8 tips om op te vallen met je LinkedIn-profiel

Klaar voor een volgende stap in je carrière, maar weet je nog niet helemaal precies hoe je jouw LinkedIn-profiel écht kunt laten opvallen? In dit artikel delen we praktische tips om je profiel aantrekkelijk en professioneel in te richten. Zo vergroot je je zichtbaarheid en maak je meteen een sterke indruk op werkgevers en recruiters die op zoek zijn naar talent zoals jij.

Vermijd deze valkuilen op je LinkedIn-profiel

Bij het zoeken naar een nieuwe baan als secretaresse zijn er veel ongeschreven regels. Om niet in de valkuilen te stappen, hier enkele veelgemaakte fouten die je beter kunt vermijden:

• Vermijd vage LinkedIn-titels zoals ‘Beschikbaar voor werk’ of ‘Op zoek naar een nieuwe uitdaging’. Hoewel dit misschien positief klinkt, zegt het eigenlijk weinig over wat je echt te bieden hebt en wat je zoekt. Recruiters en potentiële werkgevers zijn op zoek naar specifieke vaardigheden en ervaring, en een titel als ‘Beschikbaar voor werk’ maakt dat niet meteen duidelijk. Probeer in plaats daarvan je expertise kort en krachtig te beschrijven, zodat jouw profiel direct opvalt tussen andere kandidaten. Kies bijvoorbeeld voor iets als: ‘Ervaren directiesecretaresse | Gespecialiseerd in Office 365 | Sterk in rust en overzicht behouden’. Zo wordt meteen duidelijk wat je kunt en waarin jij het verschil maakt, waardoor je profiel eerder bekeken zal worden.
• Update je profiel en cv regelmatig
  Zorg ervoor dat je profiel geen verouderde bijbanen of irrelevante ervaring bevat. Selecteer wat relevant is voor de functie die je zoekt, en maak plaats voor recente en impactvolle prestaties.
• Vermijd negatieve posts of frustraties online
  Werkgevers zoeken vaak online naar achtergrondinformatie over potentiële kandidaten. Negatieve berichten kunnen een verkeerde indruk geven. Deel liever positieve updates, relevante artikelen of jouw visie op het secretaressevak.

Zo val je positief op als kandidaat

Nu je weet wat je beter kunt vermijden, is het tijd om te focussen op de acties die je kansen vergroten. Hier zijn de belangrijkste do’s:

• Gebruik de ‘Open to Work’-badge op LinkedIn
  Hiermee laat je aan recruiters weten dat je beschikbaar bent.
  Zo stel je de badge in:
  • • Ga naar je LinkedIn-profiel
    • Klik op de blauwe knop ‘Beschikbaar’
    • Klik dan op ‘Nieuwe baan vinden’
    • Er opent zich een popup venster.
    • Onderaan staat ‘Kies wie kan zien dat u beschikbaar bent voor carrièrekansen’
• Schrijf een pakkende introtekst
  De intro van je LinkedIn-profiel is vaak het meest uitdagende onderdeel. Het draait volledig om jou, maar toch kan het lastig zijn om de juiste toon te vinden en je toekomstige werkgever aan te spreken. Gebruik deze ruimte om in een paar zinnen te vertellen wie je bent, wat je doet en wat je uniek maakt.
• Voeg je contactgegevens toe!
  Yes, je profiel trekt aandacht! Nu is het wel zo prettig als men je ook kan bereiken…;-)
  Vul dus je contactinformatie op LinkedIn volledig in, zoals je e-mailadres, telefoonnummer en eventueel je website.

8 aanvullende LinkedIn-tips

1. Word actief in relevante LinkedIn-groepen

LinkedIn-groepen zijn een geweldige manier om in contact te komen met andere professionals in je vakgebied. Zoek naar groepen voor secretaresses, administratieve professionals of branche specifieke groepen waar jouw volgende werkgever zich mogelijk bevindt. Door deel te nemen aan discussies en waardevolle inzichten te delen, laat je jezelf zien als een betrokken en goed geïnformeerde professional.

2. Volg bedrijven en blijf op de hoogte van vacatures

Veel bedrijven plaatsen vacatures en updates direct op hun LinkedIn-pagina. Volg de bedrijven waar je graag zou willen werken en blijf op de hoogte van hun laatste ontwikkelingen. Dit maakt je ook beter voorbereid voor gesprekken en geeft je een voorsprong wanneer er een passende vacature verschijnt.

3. Gebruik de ‘Open to Work’-functie effectief

Naast de badge kun je in de ‘Open to Work’-instellingen specifieke functiebenamingen, locaties en werkvoorkeuren (zoals parttime of freelance) selecteren. Hiermee maak je duidelijk naar welke kansen je op zoek bent, zonder dat dit je hele netwerk ziet. Deze functie zorgt ervoor dat recruiters in jouw vakgebied je makkelijker kunnen vinden en helpt je ook om subtiel op te vallen met je LinkedIn-profiel.

4. Maak een lijst van jouw kernvaardigheden en laat ze bevestigen

LinkedIn biedt de mogelijkheid om vaardigheden toe te voegen en deze te laten bevestigen door anderen. Voeg relevante vaardigheden toe, zoals agendabeheer, organisatievaardigheden, en efficiëntie, en vraag collega’s of contacten om deze te bevestigen. Profielen met meer bevestigde vaardigheden komen hoger in zoekresultaten te staan.

5. Deel regelmatig relevante content

Opvallen met je LinkedIn-profiel doe je ook door te laten zien dat je betrokken bent bij je vakgebied door regelmatig waardevolle content te delen. Denk aan nieuwsartikelen, trends of tips die relevant zijn voor secretaresses. Dit helpt je om zichtbaar te blijven in de tijdlijn van je netwerk en versterkt je imago als iemand die op de hoogte is van ontwikkelingen.

6. Personaliseer connectieverzoeken met een korte toelichting

Als je connecties maakt met mensen in je vakgebied of bij interessante bedrijven, voeg dan altijd een persoonlijke noot toe. Een kort berichtje zoals ‘Hoi [Naam], ik zag dat we een gedeelde interesse hebben in [vakgebied]. Ik zou graag mijn netwerk in deze richting willen uitbreiden’. Dit maakt je connectieverzoeken warmer, helpt je subtiel opvallen met je LinkedIn-profiel en verhoogt de kans op waardevolle reacties.

Meer LinkedIn-tips lezen?

• 5 Slimme instellingen om je privacy op LinkedIn te beheren
• Zo vergroot je je zichtbaarheid op LinkedIn