Irritante dingen die sollicitanten doen waardoor managers ze al meteen niet mogen

Bij een sollicitatie wil je een onvergetelijke indruk maken. Maar helaas, je kunt je niet alleen achter geoefende antwoorden verschuilen. Ook je gedrag moet professionaliteit uitstralen.

Er zijn talloze kleine foutjes die je kunt maken waardoor je de baan alsnog niet krijgt. Uit online onderzoek van BusinessInsider op sociaal forum Reddit kwam onderstaand resultaat. Er zijn 17 items gepubliceerd, wij hebben er uit dit onderzoek 7 voor je op een rij gezet.

De manager een schuldgevoel geven

“Ga me alsjeblieft niet vertellen hoe hard je deze baan nodig hebt vanwege allerlei problemen. Dan zal ik je cv juist in de prullenbak gooien”, zegt een Reddit-gebruiker. Volgens deze manager zijn werknemers met veel ‘bagage’ uiteindelijk degenen die vaak problemen veroorzaken op de werkvloer.

Een andere Reddit-gebruiker sluit zich daarbij aan en vertelt dat ze ooit een sollicitant had die begon te huilen tijdens het gesprek. Beiden stellen dat het ongemakkelijk was, maar dat de sollicitant door deze actie geen kans maakte op de baan.

Een Reddit-gebruiker met het pseudoniem SoundBearier stelt het simpeler: “Dit is een bedrijf, niet het Rode Kruis.”

Spelfouten maken in je sollicitatiebrief

Gibberish_talk vertelt dat ze de brief weggooit zodra ze een spelfout ziet.

“Natuurlijk maken we allemaal fouten, maar als je niet de tijd kunt nemen om kritisch naar zoiets belangrijks te kijken, dan hoef ik je niet”, zegt de Reddit-gebruiker.

Ongepaste social media posts

I_think_things zegt dat wanneer ze iemand op social media racistische of ‘idiote’ dingen ziet plaatsen, ze je niet eens uitnodigt voor het sollicitatiegesprek.

Zelfs als je niks geks op je social media-profiel hebt staan, kun je het beste even overwegen om de boel toch naar privé om te zetten.

Te laat komen

Redditor -eDgAR- is altijd weer een beetje verbluft wanneer iemand te laat komt en vervolgens niet begrijpt waarom hij niet wordt aangenomen.

Aan de andere kant: heb je als sollicitant te maken met een baas die te laat is, dan moet je volgens SpoopsThePalindrome rekening houden met een bedrijf dat (of baas die) niet met tijd om kan gaan.

Geen gepaste kleding dragen

Marginbuilder heeft al meteen iets tegen mensen die zich niet gepast kleden voor het sollicitatiegesprek. “Als je je al niet netjes kunt aankleden voor een sollicitatiegesprek, dan kun je het waarschijnlijk ook niet voor je werk.”

Je negatief uitlaten over vorige werkgevers

Redditor Alienthere zegt dat ze nooit iemand aanneemt die negatief praat over zijn vorige baas. Omdat “deze mensen vaak moeite hebben met autoriteit of omgaan met collega’s”.

Voorbeelden? “Mijn manager was incompetent,” “Mijn baas had zo zijn favorieten op de werkvloer,” “Mijn baas wilde me geen vrije dagen geven,” of “Er was veel gedoe tussen de collega’s.”

Deze klachten klinken misschien niet heftig, maar het komt altijd neer op negatief praten over vorige werkgevers. De ultieme professionele faux-pas.

Een slechte adem of lichaamsgeur

Je wilt niet de eerste indruk “wow, deze persoon ruikt vies” achterlaten.

FiatMortem stelt dat je het beste het zekere voor het onzeker kunt nemen: spuit niet teveel parfum op, neem kauwgom of mint mee en eet iets zonder een sterke geur.

Bron: BusinessInsider.nl