Jezelf verdiepen in corporate governance, wat heb je eraan?
In het kort: als je de kneepjes van corporate governance beheerst, houd je het bestuur van de organisatie bij de les. Je verrast hen met goed advies en helpt hen verder om transparant en zorgvuldig te (blijven) handelen.
Corporate Governance = goed ondernemingsbestuur
Een deugdelijk bestuur leidt de onderneming transparant, efficiënt en verantwoord. In een goede organisatiecultuur heerst een vertrouwde sfeer waarin assistants en managers écht samenwerken. Ze wijzen elkaar op corporate governance en integriteit. Dit beïnvloedt alle werknemers en dus de gehele organisatie positief. We zijn er echter nog lang niet, blijkt uit onderzoek…
Nog veel integriteitsdilemma’s in de top van organisaties
Assistants komen vaker in aanraking met integriteitsdilemma’s in het management dan je wellicht denkt. Vormen van wangedrag zijn bijvoorbeeld:
- misbruik van bedrijfsmiddelen (zoals onterechte declaraties en investeringen);
- belangenverstrengeling;
- ongepast gedrag;
- inbreuk op privacy.
Dit gedrag komt voort uit prestatiedruk, onbegrip over de werkstandaarden, en de overtuiging dat het beleid gemakkelijk genegeerd kan worden. Wanneer de leiders van de organisatie het slechte voorbeeld geven, wat kan men dan verwachten van de integriteit van alle werknemers
Verbeter de corporate governance binnen jouw organisatie
Het is belangrijk dat je morele dilemma’s beter bespreekbaar maakt op alle niveaus. Met deze aanbevelingen verbeter je – samen met het management – de corporate governance binnen jouw organisatie:
- Geef prioriteit aan het tegengaan van wangedrag en het omgaan met integriteitsdilemma’s.
- Schrap flink wat beleidsregels. Zorg dat de overgebleven regels gebaseerd worden op simpele principes en dat ze strikt worden nageleefd.
- Schrap of verander de targets in hun huidige vorm: blijkbaar lokken ze wangedrag uit.
- Heroverweeg de rol van de compliance officer: blijkbaar staat hij/zij te ver weg van de werknemers en is het teveel gedoe en te formeel om hem/haar aan te spreken.
- Neem als assistant zelf het initiatief om meer wederzijds vertrouwen op de bouwen met je manager(s). Positioneer jezelf als een betrouwbaar en goed geïnformeerde professional. Als gatekeeper, vertrouweling en bezitter van zeer belangrijke informatie, fungeert de assistant als spiegel en een veilige haven voor professionele feedback. Managers zien dan vanzelf dat je ze op weg helpt naar beter leiderschap.
Opleiding Corporate Governance voor de assistant
Werken voor verschillende besturen met verschillende belangen vraagt gedegen inzicht in Corporate Governance. Het is belangrijk dat jij de onderlinge verhoudingen kent, weet hoe je omgaat met ethiek, wet- en regelgeving en naar wie je op welk moment het beste kan luisteren.
Na de opleiding Corporate Governance voor de assistant zit je beter in ‘het spel’: je versterkt jouw adviesrol richting de verschillende besturen.
Volg ons