Kind mee naar kantoor of niet?

In Amerika was het laatst ‘Neem Je Kind Mee Naar Kantoor-Dag’. Is het een goed idee om je kind mee te nemen naar werk, of niet?

Marina van der Wal, opvoeddeskundige, heeft haar twijfels. “Op speciaal georganiseerde dagen kan het zeker”, zegt ze. “Want het is belangrijk dat een kind ziet wat hun ouders doen, hoe je met collega’s omgaat en waar de boterham mee wordt verdiend.” Ook haar eigen kinderen nam ze heel af en toe mee naar haar werk. “Dat hoorde bij de opvoeding.”

In de VS nemen bedrijven het soms op in hun arbeidsvoorwaarden: het kind mag mee. In India is het heel gewoon dat kinderen meegaan naar kantoor bij een gebrek aan oppas. Ook in Nederland is het niet ondenkbaar. Hoofdredactrice Phaedra Werkhoven van ‘Mama Family’ vond het geen enkel probleem dat chef Marije haar baby meenam naar de redactie.

“Tja, waarom ook niet?” schrijft Werkhoven in haar column. Niemand die er volgens haar last van had. “De kleine Liv lag op een kleedje te spartelen en Marije deed haar werk. Flesje op z’n tijd en een luiertje verschonen hier en daar, en blij zwaaiend vertrok Marije met baby weer naar huis. Ik had er als leidinggevende dus echt totaal geen probleem mee.”

Gekrijs

Maar, zo geeft Werkhoven toe: het is anders wanneer je op een advocatenkantoor werkt. Of in een restaurant. Dan kan het zijn dat collega’s ‘horendol worden van dat gejank’. “Of de stank van je luiers niet kunnen verdragen.” Bovendien, zo zegt de hoofdredactrice: “Als je kinderen hebt rondlopen, kun je niet echt bezig zijn met wat je moet doen. Kinderen vragen aandacht, terecht. Daarom is er kinderopvang.”

Opvoedexpert Van der Wal zegt dat ouders die hun kind mee naar het werk nemen, hun aandacht moeten verdelen. “Ze moeten én professioneel zijn, én opvoeden. Als je je kinderen dat niet hebt geleerd, dan kom je in een spagaat. En dat gaat pijn doen: ouders worden zenuwachtig en hun collega’s raken geïrriteerd.”

Bron: rtlnieuws.nl