Kantoorpolitiek in jouw voordeel? Het kan!

door Ingeborg · 8 juli 2022

Weet jij wie waar invloed op heeft binnen je organisatie? Formeel én informeel? Ben je op de hoogte van wat er speelt en doorzie je de onderlinge verhoudingen tussen collega’s, teams en afdelingen?

Dit zegt iets over jouw organisatiesensitiviteit, wat weer onder de dubieuze kantoorpolitiek valt. Met een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit krijg je meer voor elkaar. Je maakt meer impact en hebt meer toegevoegde waarde voor je organisatie.

Tips om kantoorpolitiek goed in te zetten

Je kunt kantoorpolitiek positief inzetten door effectief gebruik te maken van deze 5 tips.

1: Ontwikkel empathisch vermogen

Om de belangen te snappen, is het belangrijk om je goed in te kunnen leven in de ander. Wees oprecht geïnteresseerd. Wat leeft er bij je collega’s en in de andere teams? Welke belangen hebben zij? Hoe staan zij tegenover het werk en welk perspectief hebben zij op een onderwerp?

2: Communiceer op maat

Van oprecht geïnteresseerd, naar oprecht contact. Ga in gesprek met je collega’s. Luister en vraag door. Leer dit te doen zonder direct te oordelen. Neem je je oordeel weg, dan zul je zien dat je collega’s zich snel openstellen voor je en hun verhaal delen.

3: Ken je organisatie

Verdiep je in de organisatie waar je werkt. Wat zijn de regels en procedures? Met welke reden zijn ze er? Welke hiërarchische lagen zie je terug? Wie zijn de formele leiders en wat vinden zij belangrijk? Wie hebben het meeste invloed?

4: Ga informeel netwerken

Investeer in nieuwe contacten waarmee je je informele netwerk uitbreidt. Zo krijg je niet alleen de formele ontwikkelingen mee, maar weet je ook wat er daarnaast speelt. Denk aan machtsverhoudingen, onderlinge relaties en verborgen belangen. Een bedrijfsborrel, een afdelingsuitje of dat moment bij het koffieapparaat is ideaal om informeel te netwerken.

5: Weet hóe je communiceert

Bereid gesprekken, overleggen en presentaties goed voor. Dan bedoelen we niet alleen het inhoudelijk voorbereiden daarvan, maar juist ook de manier waarop je communiceert. Verdiep je vooraf in je gesprekspartners of toeschouwers en hun communicatiestijlen en pas jouw communicatie daarop aan.