Slim overkomen bij een sollicitatiegesprek?

Voordat je een sollicitatiegesprek hebt is het goed om altijd een paar vragen in je hoofd te hebben, want als je verkeerde vragen stelt, kan dat helemaal verkeerd uitpakken.

De vragen die je stelt moeten eigenlijk doordacht zijn en intelligent. Ze moeten aantonen dat je serieus bent over de rol die je wil vervullen in het bedrijf waar je solliciteert. Hieronder een aantal vragen die je helpen om slim over te komen tijdens een sollicitatiegesprek.

Wat zijn, afgezien van de professionele vaardigheden die bij deze functie horen, sociale vaardigheden die goed passen bij dit bedrijf en deze functie? 

Slimme mensen weten precies waar ze aan beginnen. Als je weet welke vaardigheden een bedrijf belangrijk vindt, krijg je een beter beeld van de bedrijfscultuur en het bestuur.

In hoeverre zijn de kernwaarden waar jullie voor staan, terug te vinden in de organisatie? Waar zouden jullie in het bijzonder aan moeten werken? 

Dit is een beleefde manier om te vragen op welke punten het bedrijf nog kan verbeteren. Dat is belangrijk om te weten voordat je ergens begint. Daarbij laat je ook zien dat je proactief bent en graag meer over het bedrijf wil leren.

Hoe beoordelen jullie succes?

Het is belangrijk om te weten hoe bedrijven omgaan met succes en vooral: wanneer vindt een bedrijf dat je succesvol bent? Op die manier kan je een beetje inschatten wat je carrièremogelijkheden zijn bij het bedrijf en nagaan of die op één lijn liggen met je eigen verwachtingen.

Waar staat dit bedrijf over drie jaar en hoe kan de persoon die deze baan krijgt daarmee helpen?

Hiermee toon je aan dat je ” het grote plaatje ” voor ogen hebt en je lang bij het bedrijf wil werken.

Bron: BusinessInsider