De beste tips tijdens je volgende sollicitatiegesprek

Wist je dat personeelsmanagers in één op de drie interviews slechts 90 seconden nodig hebben om een kandidaat voor een bepaalde baan te beoordelen? Hieronder een aantal tips om de best mogelijke indruk te maken tijdens je volgende sollicitatiegesprek. De uitkomsten zijn gebaseerd op een enquete onder 2000 personeelsmanagers.

Laten we beginnen bij de meest voorkomende fouten die mensen maken qua uiterlijk en lichaamstaal bij een sollicitatie:

• Vergeet 67% van de kandidaten oogcontact te maken
• Weet 47% te weinig af van het bedrijf waar ze willen werken
• Kan 38% niet eens een kort glimlachje tevoorschijn toveren
• Nam 33% een weinig energieke lichaamshouding aan
• Zat (dezelfde?) 33% zenuwachtig te wriemelen
• Gaf 26% een erg slap handje
• Zat 21% wel erg veel aan het haar of gezicht te pulken
• Zat 21% met de armen gekruist
• En gebruikte 9% teveel handbewegingen

Handig om te weten is misschien ook dat andere studies hebben aangetoond dat een eerste indruk slechts zelden (in 7% van de gevallen) bepaald wordt door wat je zegt. Meer dan de helft van de eerste indrukken wordt gevormd door de manier waarop mensen zich kleden en gedragen (lichaamstaal). En nog eens 38% van de eerste indrukken zijn gebaseerd op de toon van je stem en of je een correct taalgebruik hebt.

Let wel, het is niet omdat uiterlijk belangrijk is voor een eerste indruk dat je van een sollicitatiegesprek een modeshow moet maken. 65% van de personeelsmanagers gaf dan wel aan bij kandidaten met dezelfde kwalificaties de best geklede te kiezen. Tegelijk zei echter ook 70% dat ze liever geen te trendy geklede kandidaten zien.

Stel, je hebt de eerste 90 seconden overleefd maar wat nu? De mist in tijdens het gesprek? Lees het artikel verder op Express.be voor alle tips!

Bron: express.be