Deze onprofessionele gewoontes zijn funest als je solliciteert

Het vinden van een nieuwe baan kan zenuwslopend zijn. Welke slechte gewoontes kunnen het vooruitzicht op een andere baan teniet doen? BusinessInsider heeft een aantal experts gevraagd wat je vooral niet moet doen. Een kleine selectie….

Slordig zijn

Je cv is het eerste contact met een ander bedrijf, stelt etiquette-expert Rosalinda Oropeza Randall. Typefouten, grammaticale fouten of een stijlbreuk zorgen er binnen een paar seconden al voor dat je op de ‘nee’-stapel komt.

Niet je huiswerk doen

“Het valt werkgevers meteen op als kandidaten weinig weten over de functie of het bedrijf”, zegt Rosemary Haefner, CHO bij CareerBuilder. “Lees je in. Dit laat zien dat je bewust hebt gekozen om te solliciteren op de baan, niet uit nood.”

Whatsappen omdat jij je verveelt

Het is prima om iets te vroeg te komen, maar zorg ervoor dat je je niet gaat vervelen.

Volgens Oliver kan het lijken alsof je liever ergens anders bent wanneer je berichtjes stuurt. De meeste wachtruimtes hebben magazines, zegt Randell. Zie je een brochure liggen van het bedrijf? Nog beter! Het laat zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf.

Te informeel zijn

“Ik promoot echt niet een formele manier van groeten, maar je kunt wel een beetje je best doen wanneer je jezelf voorstelt aan iemand die gaat bepalen of jij een baan krijgt”, zegt Randall.

Een ‘Hé, hoe is-‘t?’ is meestal geen goede eerste indruk.

Teveel delen

“Natuurlijk is het idee dat van het sollicitatiegesprek dat je indruk op mensen maakt met je vaardigheden en talent”, zegt Randall. “Let er alleen op dat je niet teveel deelt.”

Houd je aan deze simpele regels: houd het relevant. Laat je kindertijd buiten beschouwing. Dring niet aan op een speciaal verzoek of inschikkelijkheid. En gebruik nooit het woord ‘dealbreaker’.

In plaats daarvan: luister en geef de interviewer de mogelijkheid om vragen te stellen.

Bron: Meer tips lezen? Lees dan het hele artikel op BusinessInsider.