Een profielschets maken voor op je (online) cv?

Ben jij aan het solliciteren? Dan is het belangrijk om goed na te denken hoe jij jezelf zou willen presenteren in je (online) cv. Een belangrijk item in je cv is de profielschets.

Het doel van een profielschets is om de lezer een beter idee te geven van de persoon achter het document of het online profiel. Het is niet altijd gemakkelijk om iets moois te verzinnen wat ook effectief is. In dit artikel hebben we een aantal tips voor je op een rij gezet. Succes!

Vermijd steekwoorden

Regelmatig zie ik ze voorbij komen: cv’s met een profiel waarin een opsomming staat van een x-aantal steekwoorden of eigenschappen. Een voorbeeld: betrokken, proactief, resultaatgericht, ambitieus, creatief, enthousiast. 

Dit is een voorbeeld van hoe het niet moet. Dit is namelijk een simpele opsomming van competenties en kenmerken die geen authenticiteit uitstralen. Het is een beetje saai…;-)

In een profielschets gaat het erom dat je een “lekker lopend” stukje opschrijft. Het stukje zorgt ervoor dat de lezer je een beetje beter leert kennen.

Hoe maak je wel een goede profielschets?

Een voorbeeld:

Mijn naam is Janine, een flexibele, resultaatgerichte secretaresse met ruime ervaring binnen het notariaat. Ik heb een proactieve werkhouding, ben assertief en weet mensen op een positieve manier te stimuleren en aan te spreken.

Hier maken we kennis met de persoon Janine op een manier die authenticiteit uitstraalt. Let vooral ook op het eerste persoonsperspectief waarin het stukje is geschreven. De ik-vorm wordt aangehouden, zodat het lijkt alsof er rechtstreeks kennis wordt gemaakt.

Welke informatie heb je nodig voor in je profielschets?

Het is de bedoeling dat je een schets maakt van een alinea. Het is van belang om dus even stil te staan bij de inhoud. Welke informatie wil je overbrengen die in je cv niet direct wordt benoemd? Denk bijvoorbeeld aan dingen als: waar ben je goed in? Wat zijn je persoonlijke eigenschappen? Welke ambities heb je?

Afstemmen op de sollicitatie

Het is altijd verstandig om een profielschets per sollicitatie te finetunen. Helemaal herschrijven is niet altijd nodig, maar je wilt in ieder geval de vaardigheden benoemen waarop de nadruk ligt in de vacature. Zo kan het zijn dat je de ene keer meer nadruk legt op hoe nauwkeurig je werkt, terwijl je bij een andere sollicitatie meer ingaat op sociale vaardigheden met betrekking tot vreemde culturen. Lees ook dit blog over het persoonlijk profiel voor meer tips.

Origineel

Probeer origineel te zijn in je woordkeuze. Vermijd dooddoeners zoals ‘spin in het web’ of ‘administratieve duizendpoot’ of iets als ‘een nieuwe uitdaging’. Deze cliché-uitspraken worden zo vaak gebruikt dat ze hun betekenis verliezen.

Meer lezen over een goede Summary op LinkedIn? Lees dan ook het artikel “4 essentiële onderdelen voor je Summary op Linkedin”