Vier weken van bevallingsverlof flexibel inzetten

door Ingeborg · 28 oktober 2014

Per 1 januari a.s. mogen vrouwen die een kind hebben gekregen vier van de tien weken bevallingsverlof flexibel inzetten. De Tweede Kamer stemde begin oktober in met een voorstel van D66 om vrouwen de kans te geven flexibel in hun werk in te stromen na de bevalling.

Vrouwen hebben recht op zestien weken bevallings- en zwangerschapsverlof. Vanaf zes weken tot de uitgerekende bevallingsdatum hebben vrouwen recht op verlof, na de bevalling hebben de vrouwen nog recht op tien weken verlof. Tot nu toe moesten deze tien weken in één keer worden opgenomen.

Volgens D66 is de oude regeling onhandig en onlogisch. De partij stelde daarom voor dat vrouwen de laatste vier weken van het verlof over een periode van dertig weken naar eigen inzicht kunnen indelen door bijvoorbeeld in deeltijd aan het werk te gaan.