Waarom is een cv zo belangrijk?

Een cv is een belangrijk hulpmiddel bij het zoeken naar een baan. Het helpt jou om kort maar krachtig te weergeven wie je bent en wat jouw ervaring is, en het helpt werkgevers met het snel selecteren van de juiste kandidaten voor de baan. Wil je serieus genomen worden, dan moet je dus een cv hebben. Het is een basisvereiste. Maar niet alle cv’s zijn hetzelfde, en met een goed cv kun je nog zoveel meer bereiken. Ontdek hier enkele voordelen van een ijzersterk cv (en wat handige tips om dit ook zelf voor elkaar te krijgen).

1. Het toont aan wat jij te bieden hebt

Een cv moet niet alleen jouw vaardigheden en ervaringen weergeven, het moet werkgevers ook laten zien wat jij voor het bedrijf kunt betekenen. Overweeg dus om bepaalde prestaties aan jouw cv toe te voegen en maak hierbij gebruik van cijfers. Denk bijvoorbeeld aan prestaties zoals het ‘verminderen van het verlies met 5%’ of het ‘zorgen voor 2000 nieuwe volgers op social media’. Aan de hand van deze meetbare termen, kunnen werkgevers duidelijk zien wat jouw toegevoegde waarde zal zijn voor het bedrijf. En dat is toch wel heel overtuigend bewijs van dat jij de beste kandidaat bent?

Tip: Gezien er maar heel kort naar jouw cv gekeken zal worden, is het belangrijk dat je alleen de meest relevante informatie weergeeft. Less is more, in de wereld van recruiters en personeelsmanagers. Een cv moet niet langer dan één of twee pagina’s zijn.

2. Het geeft een duidelijk overzicht van je skills en ervaringen

Wil je dat jouw potentiële werkgever in één oogopslag ziet wat je te bieden hebt? Dan heb jij een goed gestructureerde cv nodig. Het is daarbij belangrijk dat je gebruik maakt van verschillende opmaakelementen: van kleuren, marges, lettertype tot kaders. Gebruik lettertypes die professioneel zijn (grootte 10 tot 12), zoals Calibri, Arial, Times New Roman of Helvetica. Kies een aantrekkelijk kleurenschema: wit voor de achtergrond, zwart voor de tekst en een derde kleur voor belangrijke details. De opmaak moet niet afleiden van de inhoud van je cv, maar deze juist laten opvallen.

Tip: Vind je het moeilijk om een goed cv samen te stellen? Een cv generator kan jou dan een handje helpen. Je krijgt zo binnen een handomdraai een cv met een goede opbouw.

3. Het trekt de aandacht van potentiële werkgevers

Het meest bovenste gedeelte van jouw cv (dus het deel “boven de vouw”) wordt als het meest opvallende deel beschouwd. Hier staat jouw naam, contactgegevens en misschien ook wel een professionele samenvatting of foto van jouw leuke koppie. Het is belangrijke informatie die op moet vallen. Ga daarom voor een opmaak die deze informatie benadrukt, door het gebruiken van kleuren of kaders.

Tip: Wil je graag een professionele samenvatting toevoegen aan jouw cv? Dat is zeker een goed idee. Zo geef je in een paar zinnen aan wie je bent en wat jij te bieden hebt. Houd de tekst kort (niet meer dan 200 woorden), schrijf in de eerste persoon en benoem ervaringen en vaardigheden die matchen met het profiel. Het is de perfecte manier om de aandacht te trekken van jouw potentiële werkgever, en het werkt als een trigger om verder te lezen.

4. Het laat zien dat jouw ervaring aansluit op de functie

Een goed cv stem je af ​​op de vereisten van de functie. Zo kun je bijvoorbeeld gebruik maken van dezelfde trefwoorden die voorkomen in de functiebeschrijving. Vragen ze dus om kennis van Word en Zoom? Benoem dit in je cv. En zijn ze op zoek naar een sociale teamplayer met een passie voor technologie? Overweeg dan om dit ook op te nemen in jouw professionele samenvatting. Het is natuurlijk niet de bedoeling dat jouw cv een copy-paste wordt van het profiel van de functie (je moet ook wat persoonlijkheid tonen), maar het zal recruiters zeker aanspreken als jouw cv aansluit op de functie. En sommige bedrijven sorteren cv’s zelfs automatisch op trefwoorden.

Tip: Maak voor elke nieuwe sollicitatieprocedure een nieuw cv. Het is misschien veel werk, maar het is echt de moeite waard. En nee, je hoeft niet helemaal opnieuw te beginnen. Je hebt een basis die je kunt gebruiken en kunt aanpassen aan de functie.

5. Het toont aan wie je bent en hoe je communiceert

We benoemden het eerder ook al, een cv moet wel wat persoonlijkheid hebben. En dat kun je voor elkaar krijgen aan de hand van kleurgebruik, de keuze voor een bepaalde opmaakstijl of het gebruik van een foto (van jezelf natuurlijk). Maar naast al deze stijlelementen, is ook het taalgebruik van belang. De manier waarop je communiceert zegt veel over wie je bent. Of dit nou formeel of informeel is, direct of poëtisch. Met het taalgebruik kun je echt aantonen wat voor werknemer je bent. Welke keuze je ook maakt, wees er zeker van dat jouw cv geen typefouten of grammaticale missers bevat. Anders zal je gelijk een slechte (en slordige) indruk maken op jouw potentiële werkgever.

Tip: Overweeg het gebruik van actieve werkwoorden. Zo kun je je cv beknopt houden en kom je vlotter over. Zeg dus bijvoorbeeld ‘Ik gaf leiding aan…’ in plaats van ‘Ik heb leiding gegeven aan…’

6. Het leidt tot een sollicitatiegesprek

Ja, een ijzersterk cv leidt tot een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. En dat is toch uiteindelijk allemaal waarvoor we het doen? Een cv is essentieel wanneer je aan het solliciteren bent. Vrijwel alle bedrijven vragen erom, en het is vaak nog belangrijker dan een sollicitatiebrief. Zonder een cv kom je simpelweg niet aan een baan (uitzonderingen daargelaten).

Ben je dus klaar voor die nieuwe droombaan? Ga dan aan de slag. Een goed cv is een goed begin (en het halve werk).