Zo beantwoord je de vraag “Noem eens een zwak punt van jezelf”

Het is een van de meest  ‘algemene’ en veel voorkomende sollicitatievragen die je kunt bedenken: “noem eens een zwak punt van jezelf”…

Kom nou niet met een cliché uitspraak over het feit dat je een “perfectionist” of een “workaholic” zou zijn, want daar maak je geen indruk mee.

Met welk antwoord dan wel?

Ga je eerst eens op zoek naar je zwakke punten. Vraag mensen uit je omgeving naar feedback. Schrijf de punten op en probeer het daarna om te buigen naar iets positiefs.

Eigenlijk begin je als antwoord op de vraag dus eerst met een ‘bekentenis’. Daarna ga je direct over op een herstel van dit genoemde ‘zwakke’ punt.

Een voorbeeld:

Bekentenis: Ik heb soms moeite om “nee” te zeggen, waardoor mijn eigen werk soms vertraging oploopt.

Herstel: Op dit moment volg ik een aantal webinars over assertiviteit op de werkvloer, zodat ik in de toekomst beter voor mezelf durf op te komen. Ik help collega’s nog wel, maar ik ben aan het leren hoe ik prioriteiten moet stellen met betrekking tot mijn eigen taken en die van anderen.

Succes met het overtuigen van jouw potentiële werkgever, want jouw zwakke punten vormen namelijk géén belemmering voor het uitvoeren van de functie!

Ongebruikelijke vragen?

Soms worden er tijdens een sollicitatiegesprek ook hele ongebruikelijke vragen gesteld. Hoe kun je het beste reageren als je zo’n ongewone vraag krijgt? Dit lees je in dit artikel over “Vreemde vragen tijdens een sollicitatiegesprek“.