Stel jezelf eens deze future work vragen…
Of je het een functioneringsgesprek, bila, beoordelingsgesprek of eindejaarsevaluatie noemt, binnenkort staat er vast weer een voor je deur. De een vindt het een lastig gesprek, de ander juist hét moment om kansen te benutten of om belangrijke zaken te bespreken.
Velen zijn geneigd te blijven hangen in het verleden. Het is juist belangrijk om te kijken naar de toekomst. Wat zijn jouw wensen, ideeën en verwachtingen voor de komende werkperiode? Op basis van de gebeurtenissen en ervaringen die er zijn geweest: hoe kan het anders? En vooral: beter, leuker, zinvoller?
Af en toe is het gewoon eens nodig om de boel wat op te schudden om in de toekomst het verschil te maken als ondersteuner. Beantwoord daarom eens dit soort vragen voor jezelf en neem het mee in zo’n gesprek:
- Wat gaat er straks binnen mijn organisatie veranderen en hoe ziet mijn positie er dan uit?
- Ik wil me hierop voorbereiden. Wat kan ik doen?
- Hoe krijg ik mijn balans weer terug (bijvoorbeeld tussen thuis en op kantoor werken)?
- Hoe ga ik – met goede energie – de toekomst in?
Om goed antwoord te krijgen, doe dan ook je voordeel met de volgende aanvullende tips.
Wees authentiek
Als jij de ruimte verlaat, zorg ervoor dat je in de hoofden van je opdrachtgevers aanwezig blijft. Hoe? Door drie actieve woorden te kiezen (die bij jou passen). Hiermee bouw je namelijk aan je perceptie.
Een klein voorbeeld: denk bijvoorbeeld aan correct, veelzijdig en secuur. Prima eigenschappen, maar het probleem is dat redelijk veel ondersteuners om je heen dit ook zijn. Als je jezelf wilt onderscheiden, denk dan aan opvallende typeringen zoals wervelwind of wandelend langetermijngeheugen. Dát zijn woorden die blijven hangen (voel je niet te bescheiden). Uiteraard mag je ook kiezen voor stilte in de storm als wervelwind niet bij je past…
Laat deze typeringen terugkomen in je communicatie (in mails, gesprekken, documenten, etc.) zodat men direct weet wat je kunt, wie je bent en wat ze aan je hebben.
Werk slim: laat je meerwaarde zien
Heb je ooit iemand horen zeggen: ‘Jij bent echt mijn nummer één als het gaat om kosten declareren’? Vrij onwaarschijnlijk. Dat je keihard werkt is vanzelfsprekend en vereist, maar waardering en extra betekenis krijg je door bijvoorbeeld de social media master, premium projectcoördinator of Teams-goeroe op de werkplek te worden.
Uiteraard blijf jij kwaliteit leveren in de basis (agendamanagement, reizen boeken, kostendeclaraties), maar daarnaast is het goed om jouw meerwaarde te laten zien.
Maak een plan
Ze zeggen wel eens: ‘Als je geen plannen maakt voor jezelf, dan word je ingezet in andermans plannen’.
Verwar dit niet met de dagplanning voor je manager. Een plan voor jezelf, want waar sta jij voor? Wanneer moeten collega’s stoppen met zoeken en jou benaderen? Wat is jouw ambitie? Zet jezelf centraal en creëer een win-winsituatie voor jezelf én je omgeving.
Opleiding Future Work Skills voor de managementassistent
Dag vastgeroeste werkgewoontes, welkom nieuwe wegen en mogelijkheden! Ontdek hoe jij het verschil maakt in jouw toekomst van werk tijdens de opleiding Future Work Skills voor de managementassistent.
Dankzij deze echte doe-opleiding ontwikkel je jouw talent, persoonlijkheid, houding, digitale vaardigheden en focus. Je ziet nieuwe kansen en verruimt je blik enorm.
Volg ons