Vrouwen blijven te lang bij huidige werkgever door onzekerheid
Onzekerheid over een toekomstige tewerkstelling zet vele vrouwen aan om te lang bij hun huidige werkgever te blijven. Dat zegt analiste Ashley Milne-Tyte, auteur van The Broad Experience, een podcast over vrouwen en de werkvloer. Milne-Tyte merkt op dat veel vrouwelijke werknemers beslissen om in hun huidige baan te blijven omdat ze vrezen bij een overstap naar een nieuwe werkgever mogelijk minder faciliteiten voor hun gezinsactiviteiten zullen kunnen genieten. Bovendien blijken steeds meer vrouwen de enige of belangrijkste kostwinner van het gezin te worden.
“De huidige situatie op de arbeidsmarkt laat weinig mensen toe om een overstap naar een andere baan te plannen, ook al is men uitermate ontevreden over zijn huidige tewerkstelling,” geeft Ashley Milne-Tyte aan. “Onderzoek geeft echter aan dat mannen en vrouwen op een andere manier tegen een caarière-wending kijken. Eens de werknemers zich gedurende enkele jaren in een baan hebben genesteld, blijken vrouwen veel minder snel aan een overstap naar een andere functie te denken dan hun mannelijke collega’s.”
Een aantal vrouwelijke respondenten gaf aan het gevoel te hebben na al die jaren een verplichting te hebben tegenover de werkgever. “Vrouwen kunnen extreem loyaal zijn,” zegt ook Jessica Bennett, directeur van de stichting Lean In. “Vrouwen hebben vaak het gevoel een relatie opgebouwd te hebben met het bedrijf en zouden zich schuldig voelen bij een vertrek. Mannen maken vaak openlijk gebruik van werkaanbiedingen om van het management een loonsverhoging af te dwingen. Vrouwen zijn veel minder geneigd om dergelijke taktieken toe te passen.”
Dana Britton, directeur van het Center for Women and Work aan de Rutgers University, geeft aan dat kinderen voor vrouwen een belangrijk motief zijn om bij de huidige werkgever te blijven. “Vaak heeft men angst dat bij een volgende werkgever minder flexibiliteit voor het gezin zal worden geboden,” merkt Britton op. Wel wordt gewaarschuwd dat de beslissing om bij de huidige werkgever te blijven, financieel belangrijke consequenties kan hebben.
Volg ons