Wat zijn belangrijke future work skills voor ondersteuners?

De wereld verandert en dat wil zeggen dat iedereen nieuwe competenties nodig heeft. Zo ook management ondersteuners. Maar om welke competenties gaat het dan? In dit blog delen we 5 belangrijke belangrijke future work skills met jou.

Leren, leren en… leren!

Jouw manager zal steeds meer vaardigheden van jou verwachten.
Jij moet je dan ook vaker aanpassen om te voldoen aan de gevraagde (nieuwe) competenties. Wat dit inhoudt? Je moet continu blijven leren. Ik hoor je al denken: spannend… maar het zal alleen maar positief bijdragen aan je persoonlijke groei. En weetje; je werk wordt hier ook alleen maar leuker door. Je hebt namelijk te maken met positieve uitdagingen!

Om deze nieuwe competenties gaat het…

#1 Creativiteit

Van nieuwe ideeën en concepten bedenken tot nieuwe werkwijzen en van optimalisaties uitvoeren tot out-of-the-box denken: creatief zijn is belangrijk en dat zal in de toekomst óók het geval zijn. Het wordt eigenlijk nog belangrijker. Waarom? Je valt op omdat je buiten de gebaande paden denkt. Hierdoor ontstaan verrassende oplossingen en ja: organisaties hechten hier heel veel waarde aan.

#2 Probleemoplossend denken

Computers zijn efficiënt in het automatiseren van processen, maar voor de complexere processen ben jij nodig. Jij bent de onmisbare schakel waarvan de expertise in het spel moet komen. Het is van belang om problemen tijdig te signaleren en te analyseren. In de steeds complexere wereld ontstaan namelijk steeds ingewikkeldere vraagstukken…

#3 Collaboratieve vaardigheden

We werken met verschillende mensen samen en dat betekent dat jouw aanpassingsvermogen hier een belangrijke rol bij speelt. En ook de capaciteit om effectief samen te werken. Stel je voor dat je in een internationale omgeving werkt. Het is dan goed om kennis op te doen over diverse culturen bijvoorbeeld. Het is vanzelfsprekend dat er verschillen zijn tussen culturen. Zo ook in de communicatievormen. Hoe handig is het als je de verschillen kent en weet welke communicatievormen je het beste kunt gebruiken. Zo communiceer je sneller en efficiënter met elkaar!

#4 Zelfbekrachtiging

Waar liggen jouw talenten? Waarin blink je uit? En hoe onderscheid je jezelf? Weet je het antwoord op deze vragen al? Neem gewoon een moment voor jezelf  en denk hier goed over na. Ken je krachten en pas dit toe in de praktijk.

#5 Tech-savvy

In hoeverre ben jij digitaal vaardig? De laatste tijd zijn er veel technologische ontwikkelingen bij gekomen: AI, algoritmes, cloud en nog veel meer. Het is belangrijk dat je weet wat deze ontwikkelingen voor jou en de organisatie betekenen. Zie het als een kans en ga hier achteraan.

Wacht niet, ga meteen mee aan de slag
Ja, het zijn een aantal competenties en misschien denk je: zoveel… En dat is het ook. Maar het hoeft niet allemaal in een keer. Stap voor stap.

En vergeet niet, jij bent niet de enige! Ook andere assistants zijn met deze competenties bezig en dan kan het niet zo zijn dat jij nog geen begin hebt gemaakt… Zorg dat je voorop loopt met deze future work skills!

Zet de eerste stap met de Opleiding Future Work Skills voor de managementassistant
Wil jij goed voorbereid zijn op de toekomst en toegevoegde waarde blijven leveren? Met de 5-daagse ‘doe-opleiding’ Future Work Skills voor de managementassistant zet jij de eerste stap in de goede richting. Je ontdekt in welke van bovenstaande competenties jouw kracht ligt.

Download het programmaoverzicht>>

Flexibele zelfstudie Toekomstgericht werken
Het is niet nodig om te benoemen dat het belangrijk is om mee te gaan met digitale ontwikkelingen. Net als de menselijke vaardigheden.. die niet door technologie overgenomen kunnen worden.

Met de Flexibele zelfstudie Toekomstgericht werken ontwikkel en versterk je zes onmisbare digitale én menselijke vaardigheden.

Download het programmaoverzicht >>