Categorie: Opleidingen

Word jij voor je gevoel weleens overgeslagen? Krijgt jouw collega die ene leuke taak die jij ook prima had gekund? Door beter duidelijk te maken wat jouw toegevoegde waarde en die van het secretariaat is, word je onmisbaar en til je de hele organisatie naar een hoger niveau. Trainers Jocelyn Rebbens en Marianne Smits geven vast wat tips.

Hoog tijd om smoesjes, zelfs de goede, aan de kant te schuiven, vinden trainers Jocelyn Rebbens en Kristine Ates. Als je over vijf jaar nog werk wilt hebben, zul je dat zelf moeten regelen. Bijvoorbeeld door je te specialiseren.

Scholing is belangrijk, dat weet je werkgever ook wel, maar niet iedere werkgever stemt zo gemakkelijk in met je verzoek. Hoe zorg je ervoor dat je akkoord krijgt van je werkgever?

Ben je werkzaam in een dienstverlenend beroep, maar eraan toe om een nieuwe stap in je carrière te zetten? Ben je klaar voor een hoger ‘level van dienstverlening’ met interessante carrièremogelijkheden, een beter salaris en een verdere zelfontplooiing?

Een lean secretariaat: dat willen we allemaal wel. Maar waar moet je beginnen met verbeteren? Marianne Smits, schrijver van het boek ‘Doen wat ertoe doet’, geeft 5 praktische tips. 

Ben je nog niet bekend met de ‘lean’ manier om slimmer te werken en verbeteringen door te voeren? En hoe ga je hiermee op het secretariaat aan de slag?

Vaak denkt men dat lean werken alleen toepasbaar is op productieprocessen. In tegendeel; overal is deze manier van denken en werken te implementeren, dus ook op jouw secretariaat.

In een functioneringsgesprek bespreek je jouw wensen en aandachtspunten. In tegenstelling tot het beoordelingsgesprek, is het een toekomstgerichte dialoog: het gaat zowel over het functioneren van jezelf als jouw leidinggevende. Jullie geven gezamenlijk aan wat jullie van elkaar verwachten.

Okay, een programmeur hoef je niet te worden, maar ook als secretaresse moet je werken aan je digitale geletterdheid.