De gemeente Amsterdam heeft Schoevers verrast met de Amsterdamse jubileumpenning ter ere van het 100-jarig bestaan van het instituut. In 1913 richtte Adriaan Schoevers op met een eerste vestiging in Amsterdam.
Rieel gestart met het programma “Train de Trainer”. Hierbij volgen topsecretaresses eerst een betaald trainingsprogramma bij eigenaar en senior trainer Diana van Riel.
Heb je ook weleens het gevoel dat je collega je niet begrijpt? Of dat jij niet snapt hoe je collega denkt en doet?
Komt er steeds meer werk op je af? Heb je het druk, druk, druk, maar kom je eigenlijk nergens aan toe? Ontdek wat je eigen rol is in het bewaken van je tijd!
Natuurlijk gaat u er van uit dat uw medewerkers net zo betrokken zijn bij het succes van de organisatie als u dat bent. Leidinggeven wordt steeds ingewikkelder. U moet beschikken over een groot aantal vaardigheden.
Als secretaresse, managementassistent of officemanager wil je jezelf blijven ontwikkelen, nieuwe uitdagingen opzoeken of misschien wel nieuwe kennis opdoen omdat je op zoek bent naar...
De wereld verandert. Technologische ontwikkelingen en nieuwe organisatievormen zorgen voor een revolutie in jouw vak. Nietsdoen = achteruitgang. De nieuwe werkwereld vraagt om professionals met allround kennis voor wie persoonlijk leiderschap vanzelfsprekend is. De manager van nu werkt graag en intensief samen met zo’n ‘co-manager’ die altijd en daadwerkelijk iets toevoegt. Managen doe je immers nooit alleen.
Het is druk en je bent blij als je aan het einde van de dag de helft van je lijst met dingen die je wilt doen hebt afgevinkt. Soms lijkt het of je werk draait om het steeds maar halen van deadlines. Benedictijns Timemanagement gaat er vanuit dat de weg naar die deadlines of naar het resultaat dat je nastreeft even belangrijk is.
Wilt u als medisch secretaresse dé erkende beroepsopleiding doen of wilt u een functie als medisch secretaresse gaan vervullen en op een efficiënte en praktijkgerichte manier het erkende diploma halen? Dan doet u met deze opleiding een uitstekende investering in uw toekomst.
Een overgrote meerderheid van 95 procent van Nederlandse werknemers is bereid om zelf te investeren in een werkgerelateerde opleiding. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding en Training.
Volg ons