In 2024 is de secretaresse veel meer dan een administratieve kracht. Door de toenemende digitalisering en de veranderende behoeften binnen organisaties, wordt er meer gevraagd van secretaresses. Bedrijven zoeken naar professionals die niet alleen administratief sterk zijn, maar ook strategisch kunnen meedenken. Rollen zoals directie- en managementassistenten, maar ook meer specialistische functies, zijn in opkomst.
Mirjam Hubregtse is managing partner van Room to Grow en gespecialiseerd in profileren en personal branding. Regelmatig traint en begeleidt ze assistants. Mirjam: “Veel secretaresses zijn bescheiden, vaak de stille kracht op de achtergrond.” Tijd om te shinen! Nieuwsgierig hoe je dit doet?
Referenties kunnen de doorslag geven in het sollicitatieproces; het is een persoonlijk bewijs van jouw waarde als werknemer, geleverd door iemand die uit eerste hand jouw vaardigheden en werkethiek heeft ervaren. In dit artikel ontdek je waarom referenties zo belangrijk zijn voor jouw carrière, welke stappen je kunt nemen om sterke referenties te verkrijgen en hoe je ze kunt inzetten om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Daarnaast geven we ook wat tips hoe je de relatie met je referenten kunt onderhouden, zodat je in de toekomst altijd kunt rekenen op hun steun.
Je zou denken dat in een land als Nederland er geen pay gap of loonkloof tussen mannen en vrouwen zou bestaan toch? Niets is minder waar. En dan hebben we het niet over het feit dat vrouwen gemiddeld minder uren werken en daardoor minder verdienen dan mannen. Nee, in Nederland krijgen vrouwen per uur ongeveer 13% minder betaald voor hetzelfde werk als mannen. Over een hele loopbaan verdienen vrouwen in Nederland ongeveer € 300.000,- minder dan mannen die hetzelfde werk doen. De oorzaken hiervan zijn divers maar liggen onder andere in sociale normen en traditionele en stereotiepe opvattingen over genderrollen en taken.
Jij vraagt je toch ook wel eens af hoe jouw functie in de toekomst eruit komt te zien? Welke vaardigheden van jou worden verwacht? En misschien maak je je zelfs zorgen, want zullen je huidige taken nog blijven bestaan?
Het vinden van je droombaan is een spannende en uitdagende reis. Heb jij net een sollicitatiefase succesvol doorlopen en sta je nu voor de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden? Dan is nu het moment aangebroken om voorwaarden te bespreken die echt goed bij jou passen. Je hebt nu namelijk de kans om te onderhandelen over zaken die niet standaard in het arbeidscontract staan, maar die wel een enorme impact kunnen hebben op je werktevredenheid en welzijn. Hierbij 6 tips. Succes met de onderhandelingen!
Voel je je wel eens uitgeput en leeg aan het einde van de dag? Heb je soms het gevoel dat je batterijen wel wat extra energie kunnen gebruiken? Geen zorgen, je bent niet de enige! Het goede nieuws is dat je geen drastische maatregelen hoeft te nemen om je energiepeil weer op te krikken. Met een paar simpele tips kun je je mentale en fysieke batterij in een mum van tijd weer opladen. Zo kan jij de dagelijkse routine weer met een frisse blik tegemoet zien.
Over een week begint voor een deel van Nederland de zomervakantie alweer. Een heerlijk vooruitzicht. Lekker een paar weken vrij zijn. Genieten van zon, zee en strand. De accu weer even helemaal opladen. Maar het lukt lang niet iedereen om tijdens de vakantie ook echt te ontspannen en tot rust te komen. Het werk loslaten blijkt vaak uitdagend. In dit blog vertellen we je wat je zou kunnen doen om ervoor te zorgen dat jij een heerlijk ontspannen vakantietijd gaat beleven.
Schrijven is niet makkelijk. Maar je kunt het jezelf wel makkelijker maken door ChatGPT in te zetten als handig hulpmiddel. Dit zijn prompts om spelling en grammatica te verbeteren.
Zoals je vast wel weet is het vak van secretaresse volop in ontwikkeling. De traditionele, analoge, secretaresse bestaat eigenlijk niet meer. De moderne secretaresse werkt in een digitale werkomgeving en is een verlengstuk van het management. Wat ook duidelijk anders is geworden, is de tijd die je bij een werkgever blijft. In het verleden was het niet ongebruikelijk dat je ergens je hele werkende leven bleef hangen. Maar die tijden zijn allang voorbij. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers geboeid blijven anders stappen ze over naar een werkplek met meer inspiratie. Heb jij ook het gevoel dat er ‘meer’ in je loopbaan zit?
Volg ons