Net een nieuwe collega en alweer opgestapt?
Hebben je eindelijk een nieuwe collega en het idee dat de werkdruk wat aan het afnemen is, stapt ‘ze’ alweer op! Had je dit niet zien aankomen?
Hebben je eindelijk een nieuwe collega en het idee dat de werkdruk wat aan het afnemen is, stapt ‘ze’ alweer op! Had je dit niet zien aankomen?
Vooral ‘mannenberoepen’ worden bedreigd, terwijl voor veel ‘vrouwenberoepen’ nog echte mensenhanden nodig blijven.
In elke functie en ik elke organisatie komen ze voor: problemen. Een ontevreden klant? Een computersysteem dat uitvalt? Of iets dat je per ongeluk vergeten bent. Hoe kun je het beste met deze problemen omgaan?
In 2016 was 24 procent van de 15- tot 65-jarigen in loondienst bezorgd over het behoud van hun baan. Vóór de economische crisis, in 2007, maakte nog 16 procent van de werknemers zich zorgen.
We kunnen er niet omheen, we moeten met z’n allen langer werken, maar eens de 45 voorbij, wordt het tegelijkertijd een stuk moeilijker om nog snel aan een baan te komen.
Even stoom afblazen na het werk kan best wel met je collega’s. Toch verschilt een dergelijk ontspannend uitje wel met een avondje doorzakken met je vrienden. Houd deze vier tips daarom goed in je achterhoofd.
Geen rinkelende telefoons. Geen vergaderingen. Geen klets-klets-klets bij de koffieautomaat. Verzekeraar Delta Lloyd experimenteerde – in hun kantoor in Brussel – onlangs met een ‘Stille Dinsdag(ochtend)’.
Lang werkloos geweest, ziek of gewoon een paar maanden op reis. Een gat op je cv blijft lastig bij het solliciteren. Wat kun je eraan doen?
De strijd om talent maakt dat werkgevers steeds creatiever worden in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Gratis massages? Een bedrijfsboot tot je beschikking? Bootcamps? Of selecteer je liever je eigen arbeidsvoorwaarden ‘a la carte’?
Werk je al een tijdje bij dezelfde werkgever? Dan denk je er vast nog wel eens over na: Should I stay or should I go?
Volg ons