Een tik op de kont, een voorstel voor een triootje, of opmerkingen over borsten – één op de zes vrouwen heeft last van seksuele intimidatie op het werk, dit blijkt uit Engels onderzoek.
Liegen op een cv of feiten te mooi voorstellen zijn een dagelijkse praktijk. Niet slim, want één telefoontje naar een vorige werkgever of een simpele zoekopdracht op Google kan al veel onthullen.
We hebben allemaal weleens onze twijfels, maar wanneer is het echt tijd om op te stappen?
Nederlandse werknemers hebben een flink hoge pet op van zichzelf. Gevraagd naar hun vermogen tot samenwerken, klantgericht zijn en resultaatgerichtheid, schatten zowel mannen als vrouwen hun kwaliteiten hoger in dan hun managers of collega’s doen. Vooral mannen lijden aan ernstige zelfoverschatting.
Een nieuwe vaardigheid verwerven, kan sneller gaan dan je denkt. Met een beetje planning, gezond verstand en doorzettingsvermogen slaag je al snel in je opzet. De volgende vijf stappen kunnen je hierbij helpen …
Hoewel de boetes torenhoog zijn, vindt ruim een derde van de Nederlanders het acceptabel om iets op te zoeken op de smartphone tijdens het autorijden.
Relaties die beginnen op de werkvloer resulteren het vaakst in een huwelijk.
Een op de drie werknemers geeft toe dat de verhoudingen tussen collega’s onderling vandaag meer gespannen staan dan vorig jaar. Onder meer de economische crisis is hier een belangrijke oorzaak van.
Een redacteur van een uitgeverij heeft een hoop collega’s met kinderen. Ze zegt: “Ik heb weer een collega die zwanger is. Als ze straks afwezig is, komt werk van haar bij mij terecht”. Moeten al die voordelen voor ouders op het werk niet eens worden afgeschaft?”
Bedrijven reageren vaker op sollicitaties. Reageerde in voorgaande jaren een kwart van de organisaties niet, in 2013 is dit gedaald naar 18 procent.
Volg ons