Categorie: Carriere

jezelf coachen 0

Jezelf coachen, kan dat?

Coachen lijkt wel een trend sinds enkele jaren. Vaak hoor je in je omgeving dat mensen niet tevreden zijn met hun baan, functie of baas. Keuzes zijn vooral gemaakt door externe factoren en opeens wringt dat. Dan wordt het tijd om de koe bij de horens te vatten: een verbeterde wereld begint namelijk bij jezelf.

Cursus Time Management voor Werkgevers 0

Het belang van een Time Management Cursus voor werkgevers

Een van de grootste uitdagingen voor werkgevers is het efficiënt beheren van de tijd van hun werknemers. In een wereld waarin de werkdruk continu toeneemt en deadlines strakker worden, is het van essentieel belang om effectieve time management vaardigheden te bezitten. Het inschakelen van een time management cursus voor werknemers kan een goede investering zijn, zowel voor het individu als voor de organisatie als geheel. In dit artikel worden een aantal belangrijke redenen besproken waarom een time management cursus voor werkgevers van cruciaal belang is.

0

Nooit meer een wollige vergadering notuleren?

Veel vergaderingen zijn inefficiënt. Maar waarom? Vaak krijgt een praatgrage collega de schuld. Of die manager die nooit iets inleest. Oftewel: een oorzaak waar je vrijwel niets meer aan kunt doen tijdens de vergadering zelf (zonder de stemming te verlagen). De werkelijke oorzaak ligt echter ver voor de vergadering: de voorbereiding. Ben je toe aan een vlotte vergadering die doet wat het moet doen? Lees dan vooral verder…

solliciteren via Social Media 0

Solliciteren via Social Media is enorm in opkomst

De afgelopen tijd is het solliciteren via Social Media erg in opkomst. Uit een artikel op ExpressVPN blijkt dat solliciteren via Social Media de conventionele manieren om te solliciteren in een rap tempo aan het verdringen is. In dit blog nemen we je mee in de laatste ontwikkelingen op dit gebied en uiteraard geven we je ook een paar tips die jou gaan helpen om je toekomstige sollicitaties via Social Media succesvol te laten zijn!

0

Drie nieuwe kansen voor de HR ondersteuner

De arbeidsmarkt is krap en er zijn maar weinig geschikte kandidaten. Jouw werkgever wil toegankelijker zijn op deze arbeidsmarkt en zichzelf veel meer in beeld brengen als een toffe werkgever. Complex hoor… Hoe pak je dat succesvol aan voor je organisatie, vanuit je (belangrijke!) ondersteunende rol? Ga eens aan de slag met deze drie nieuwe ontwikkelingen.

0

Er was eens een offline hobby…

In een drukke en gehaaste wereld met een constante informatiestroom leefde eens de ijverige assistant Bette. Ze werd dagelijks overspoeld met e-mails, appjes, telefoontjes, verstoringen en sociale media. Bette stond continu aan, terwijl ze maar ongeveer 45 minuten écht kon concentreren… Ze verlangde naar een moment van rust en ontspanning.

Nee zeggen tegen ander 0

Maak tijd voor je eigen werk: leer nee zeggen

Hoe vaak komt het voor dat je druk bezig bent met je eigen werk en er een vraag van een ander tussendoor komt? De vraag heeft niet met jouw werk te maken, er is zelfs iemand anders verantwoordelijk. Je zegt nog nee, maar de ander zegt: ‘Je regelt dit altijd zo goed’. En voordat je het weet, ben je het gevraagde aan het regelen of organiseren…