Van gemiste kans naar een persoonlijke, vriendelijke mail – de gouden tip
Met wat aandacht kun jij van elke mail een persoonlijke, goed geschreven, correcte en vriendelijke mail maken. En dat is veel makkelijker dan je denkt.
Met wat aandacht kun jij van elke mail een persoonlijke, goed geschreven, correcte en vriendelijke mail maken. En dat is veel makkelijker dan je denkt.
Ben jij blij met je baan, maar toch ook zoekende naar wat meer uitdaging? Overweeg dan om een (korte) cursus te volgen waarmee jij specifieke vaardigheden die belangrijk zijn voor jouw werk als Support Professional kan verbeteren. Ben jij benieuwd welke cursussen je zoal kan doen om jezelf naar een hoger niveau te tillen? Lees dan de tips in dit artikel.
Wil je je graag verdiepen? Een training volgen, een boek lezen, maar lukt het je maar niet om tijd vrij te maken en je ertoe te zetten? Expert in neurowetenschap Chantal van den Berg geeft drie superslimme tips.
Door rekening te houden met je collega’s en je aan een paar simpele regels voor kantooretiquette te houden, kan je je gemakkelijk aanpassen aan je (nieuwe) collega’s. In dit artikel een aantal tips.
De kunst van een goede zakelijk tekst is om formeel te blijven, maar niet onpersoonlijk. Daarnaast moet de lezer begrijpen wat je bedoelt en niet verdwalen in lappen tekst. Er mag geen ruis ontstaan…
Je kunt een project goed managen als je dit inzichtelijk maakt. Hierbij zijn o.a. deze drie beheersaspecten belangrijk én met elkaar verboden: tijd, budget en kwaliteit. Het is een uitdagend spel: je merkt het direct aan de andere aspecten wanneer een van de aspecten verandert. Oftewel: je hebt te maken met een magische projectdriehoek.
Prioriteiten stellen is essentieel voor managementondersteuners. En zeker een onmisbare kwaliteit bij een hoge werkdruk en bij tegengestelde belangen… Stel de juiste vragen aan jezelf...
Loop jij rond met het idee dat je meer behoefte hebt aan balans tussen je werk- en privéleven? Dan is er nu al reden genoeg om aan de bel te trekken. Het komt vaak voor dat mensen een te lange tijd rondlopen met dit idee en vanuit onmacht over het niet weten hoe ze dit gesprek moeten aangaan, doorlopen met de klachten. Totdat het in sommige gevallen te laat is en je hier nog meer klachten – zowel mentaal als fysiek – aan over kan houden. Het is dan ook belangrijk om in gesprek te gaan hierover met je manager. Omdat dit gesprek als lastig kan worden ervaren, geven wij je 4 tips om dit gesprek in goede banen te leiden.
Je toekomstige werkgever wil graag de juiste persoon voor de baan kiezen en daarom wil hij graag een beeld van jou als persoon krijgen. Een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt is of je een negatieve eigenschap van jezelf kunt benoemen. Tijdens een gesprek zeggen dat je alleen maar positieve punten hebt is geen goed idee, want iedereen heeft wel verbeterpunten. Hoe kan je dan het beste antwoord geven op deze lastige vraag?
Soms denk je dat je alles wel weet, als het over je werk gaat. Je doet het al zo lang en zo geroutineerd… En soms word je zomaar wakker geschud door een opleiding die verder gaat dan Outlook en Excel. Een opleiding die je persoonlijk raakt tot in de kern.
Volg ons