3 tips om beroepsfouten te voorkomen
Je doet als freelance (zzp) secretaresse je uiterste best om alles binnen een bedrijf op rolletjes te laten verlopen. Toch is er een kans aanwezig...
Je doet als freelance (zzp) secretaresse je uiterste best om alles binnen een bedrijf op rolletjes te laten verlopen. Toch is er een kans aanwezig...
Tegenwoordig zitten we continu online. Iedereen kan zien waar we zijn en wat we doen. En daarbij reageren en discussiëren we ook massaal op posts op LinkedIn. In die reacties worden niet altijd de mooiste en fijnste woorden gebruikt. Soms lijkt het wel of het gewoon ook stoer is als iedereen je kan zien en horen. Toch is het niet altijd even handig om altijd maar van alles te posten en om op alles te reageren wat je tegenkomt. Dit is met name het geval als je bijvoorbeeld aan het solliciteren bent. Bedrijven en Recruiters surfen namelijk dagelijks diverse Social Media kanalen af om kandidaten te screenen. Het is daarom heel verstandig om goed te blijven nadenken over wat je wel of niet online plaatst. En denk ook goed na als je op een bepaalde post of bericht reageert, die nogal wat discussies op zou kunnen roepen. Je nieuwe werkgever kan dat namelijk zien. Onderstaande fouten kan je dus beter niet maken en al helemaal niet als je aan het solliciteren bent.
Vind jij dat je te weinig vakantiedagen hebt? Dan kan je dat of accepteren, of proberen om het slim aan te pakken. Hoe precies? Lees deze tips.
Of je er nu een hekel aan hebt of ervan houdt, de kans is groot dat je op een gegeven moment in je carrière Excel toch even nodig hebt. Werk jij als secretaresse of support professional en vind jij Excel nog lastig? Dan hebben wij een drietal superhandige functies voor je op een rij gezet. Appeltje-eitje zo toch?!
Er zijn verschillende manieren waarop leidinggevenden ervoor kunnen zorgen dat teamleden van zich laten horen en hun standpunten durven te delen met betrekking tot werkactiviteiten, processen en/of andere beslissingen. De input van werknemers is altijd kostbaar en kan bijdragen aan een fijne bedrijfscultuur, tenminste als je het ook echt goed doet. Helaas zal alleen niet ieder teamlid zich evenveel uitspreken. Hoe kan jij als leidinggevende er nu voor zorgen dat teamleden zich wel (meer) gaan uitspreken?
In de huidige krappe arbeidsmarkt is een leaseauto een van de middelen waarmee werkgevers proberen zo aantrekkelijk mogelijk te zijn en te blijven voor nieuwe en bestaande medewerkers. Ook voor Support professionals wordt het steeds meer gebruikelijk dat zij een leaseauto tot hun beschikking krijgen. Vaak is dit ook financieel aantrekkelijk. Je hoeft immers geen belasting, verzekering, brandstof, onderhoud en afschrijving te betalen. Maar gratis is het natuurlijk niet.
De afgelopen jaren is er gelukkig steeds meer aandacht voor grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Wat is grensoverschrijdend gedrag precies? Welk beleid hoort er in organisatie hieromtrent te zijn? En wat zou je er zelf aan kunnen doen?
Flyers verspreiden is nog steeds een ongekend populaire manier om reclame te maken voor onder andere evenementen. Dat is niet voor niets, want met een redelijk klein budget kun je gemakkelijk en snel een heel groot publiek bereiken. Het succes van een flyercampagne is afhankelijk van verschillende factoren, maar de meest belangrijke factor is dat de informatie op je flyer compleet is. Daarom wordt in dit artikel uitgelegd waar een goede flyer aan moet voldoen.
Printen op kantoor is handig en belangrijk. Een uitdraai is nu eenmaal soms prettiger om te lezen dan turen naar het scherm. Helaas is printen vaak een enorme kostenpost in een bedrijf. Zowel het papier als de toners zijn duur. Compatible toners zijn een oplossing voor deze hoge kosten. Je betaalt minder, maar krijgt er evenveel voor terug. Wat zijn compatible toners precies en voor welke merken printers kun je zulke toners kopen?
Het is een van de meest gehoorde problemen waarmee werknemers kampen. Het niet of niet voldoende voelen en ervaren van waardering door hun leidinggevende. Veel secretaresses en/of support professionals voelen zich ook niet erg gewaardeerd. Dit gaat niet over geld, maar over het gevoel gezien en gehoord te worden, kansen te krijgen en af en toe eens een welgemeend compliment te ontvangen.
Volg ons