Hoewel hybride werken – zowel op kantoor als thuis werken – niet nieuw meer is, kun je vast wel wat hulp gebruiken om op kantoor weer wat meer te ‘aarden’. Hierbij een paar handige gadgets die goed van pas zullen komen!
Hybride werken vraagt om zelfmanagement: zelfsturing en regie pakken. Natuurlijk in overleg met je manager en team. “Maar houd zeker je eigen doelen voor ogen,” zegt psycholoog en trainer Jocelyn Rebbens. “Hiermee vergroot je je autonomie en richt je je op resultaten die jij bereikt.”
Heb je het gevoel dat je op je werk niet meer helemaal op de juiste plek zit, of zit je thuis en zou je graag (weer) als secretaresse aan de slag gaan? Dan is het tijd om te solliciteren! Het is nu het ideale moment, want werkgevers zitten te springen om goed personeel.
Heb jij ook vaak een opgejaagd en gespannen gevoel tijdens je werk? Het idee dat alles tegelijk moet en dat je niet voldoende tijd hebt om jouw taken uit te voeren? Hierbij enkele tips om stress op de werkvloer te verminderen.
Kwaliteitscriteria oftewel Kritieke prestatie-indicatoren (KPI’s) zijn variabelen waaraan valt af te lezen of een organisatie op koers ligt ten opzichte van haar doelstellingen. Wordt er in jouw organisatie ook gebruik gemaakt van KPI’s? En zijn er dan ook KPI’s opgesteld voor het secretariaat? In dit artikel een aantal tips om je op weg te helpen.
In september 2021 lanceerde de World Administrators Alliance de Global Skills Matrix, een loopbaankader voor administratieve professionals, Helen Monument, voorzitter van de WA-Alliance legt uit.
Ben jij een ervaren secretaresse die een uitdaging zoekt in een dynamische organisatie? Ben je goed in notuleren en vind je het nog leuk ook? Denk jij in mogelijkheden, kan je goed luisteren, ben je stressbestendig en zelfstandig? Ben je een ster in agendabeheer en is Office365 voor jou gesneden koek? Perfect! Dan zijn wij op zoek naar jou!
Microsoft Word is nog steeds een van de meest gebruikte teksteditors op het werk. In dit artikel geven we je 5 simpele maar hele handige Word tips!
Effectieve communicatie met je teamleden verhoogt de productiviteit en zal hen inspireren om meer betrokken te zijn. Hierbij 3 manieren om de communicatie met je team te stimuleren.
Taal verandert. Soms gebeurt dat zonder dat jij als alerte taalgebruiker dat doorhebt. Je hebt de taalregels goed geleerd en alle Groene Boekjes goed bijgehouden; je bent ervan overtuigd dat je foutloos schrijft. Misschien sta je zelfs bij jouw collega’s bekend als de beste speller van de afdeling. En dan tóch blijkt er – ongemerkt, achter jouw rug om – iets veranderd te zijn, waardoor je wel degelijk taalfouten maakt.
Volg ons