De HR manager is binnen veel organisaties een vertrouwd gezicht. Maar wat houdt die functie nu eigenlijk in? Waar houdt een HR manager zich dagelijks mee bezig – en hoe kun jij daar als HR-assistent of managementondersteuner slim op inspelen?
Je agenda zit vol, het team rekent op je en je schakelt constant tussen HR-zaken, planning en communicatie. Met zoveel ballen in de lucht is efficiënt werken een must. Gelukkig hoef je niet alles handmatig te doen – de juiste HR-managementsoftware en andere tools maken je werk een stuk slimmer en makkelijker. Van personeelsbeheer tot projectplanning en documentopslag, er zijn talloze digitale oplossingen die jou ondersteunen en tijd besparen. In dit artikel ontdek je de beste tools waarmee je niet alleen overzicht houdt, maar ook beter leidinggeeft en de organisatie soepeler laat draaien. Zo kun jij je focussen op wat écht belangrijk is!
Engelse woorden sluipen steeds vaker onze taal binnen. Van meetings en deadlines tot job titles – we gebruiken ze dagelijks. Maar hoe zit het met de spelling? Moeten deze woorden los, aan elkaar of met een koppelteken? Vooral bij functietitels, zoals officemanager of office manager, ontstaat vaak verwarring. Want wat is nu de juiste schrijfwijze? En waarom zie je in vacatures soms verschillende versies? In dit artikel zetten we de regels voor je op een rij.
Hybride werken is inmiddels de norm, maar dat betekent niet dat het altijd vanzelf goed gaat. Als officemanager ben jij degene die de boel draaiende houdt, of je teamleden nu op kantoor zitten of vanuit huis werken. Hoe zorg je ervoor dat iedereen betrokken blijft? Dat de samenwerking soepel verloopt en afspraken helder zijn? Met een aantal slimme en praktische tips kun je hybride werken soepel laten verlopen en ervoor zorgen dat je team efficiënt en betrokken blijft.
Als officemanager ben je een kei in organiseren. Je plant, lost problemen op voordat ze ontstaan en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Maar als je wilt groeien in je rol, is er meer nodig dan alleen regelen. Leidinggeven als officemanager vraagt om visie, motivatie en het vermogen om anderen te inspireren. Hoe maak je die switch?
Sommige taalregels zitten er zo ingebakken dat je er niet eens meer over nadenkt – tot iemand je erop wijst dat het tóch anders moet. Maar geen paniek, je hoeft echt geen taalprofessor te zijn om je berichten foutloos en professioneel te houden. In dit artikel geen ingewikkelde grammaticaregels, maar gewoon handige tips die je meteen kunt toepassen. Zo weet je voortaan precies hoe het zit en voorkom je veelvoorkomende taalfouten!
Veel fouten komen voort uit oude taalregels, leenwoorden of onduidelijke uitzonderingen. In deze blog leggen we niet alleen uit wat de juiste spelling is, maar ook waarom bepaalde regels gelden. Daarnaast tonen we het verschil tussen de officiële en alternatieve spellingen en geven we praktijkvoorbeelden van correcte en foute zinnen. Zo onthoud je de regels beter en kun je ze meteen toepassen in je zakelijke communicatie!
Als projectondersteuner ben jij de drijvende kracht achter een soepel verlopend project. Je houdt de planning in de gaten, organiseert en notuleert vergaderingen, verzamelt belangrijke informatie en zorgt ervoor dat iedereen binnen het team altijd op de hoogte is. Daarnaast ben jij degene die tijdig een seintje geeft als budgetten of deadlines dreigen te ontsporen. Kortom, zonder een goed georganiseerde projectondersteuner loopt een project al snel vast. Maar hoe zorg je ervoor dat jij het overzicht behoudt en niet overspoeld raakt door alle taken? In dit blog delen we praktische tips om grip te houden op je werk en je projectteam zo goed mogelijk te ondersteunen.
Het blijft een lastige kwestie: moet je nu gebeurt of gebeurd schrijven? En hoe zit het met meld en meldt? Kleine twijfels kunnen al snel tot slordige fouten leiden, en voordat je het weet, oogt je tekst minder professioneel dan je zou willen. Gelukkig zijn er handige trucjes om dit probleem voorgoed op te lossen! Lees snel verder.
Je hebt hard gewerkt aan een verslag, een planning of een belangrijk e-mailbericht. Je drukt op verzenden en voelt je tevreden – totdat er kritiek komt. Dit kan overzichtelijker. Dit is niet helemaal wat ik bedoelde. Oei… kritiek. Het kan even binnenkomen, zelfs als het goed bedoeld is. Niemand krijgt graag te horen dat iets beter kan, maar omgaan met kritiek hoort nu eenmaal bij het werk. Soms is het terecht en leerzaam, soms onduidelijk en lastig te verteren. Hoe zorg je ervoor dat kritiek je niet uit het veld slaat, maar je juist helpt om te groeien in je werk? In dit artikel ontdek je waarom omgaan met kritiek soms moeilijk is en krijg je vijf praktische tips om er beter mee om te gaan
Volg ons