Het werk van een vrouw is nooit gedaan. Thuiswerken heeft zo zijn voordelen, maar het heeft zeker voor vrouwen ook bedreigingen. De ingesteldheid en focus zijn bij thuiswerken cruciaal. Opgepast dus wanneer je tijdens je werktijd ook de was insteekt of het eten klaarmaakt
Alle verandering is moeilijk en dat geldt ook voor je baas. De manier waarop jullie samenwerken bevalt hem/haar waarschijnlijk prima, waarom zou dat anders moeten?
Organisaties kijken nauwelijks naar hun klanten bij het invoeren van Het Nieuwe Werken (HNW). Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot onder grote dienstverlenende organisaties, samen goed voor 300.000 medewerkers.
Ook besloten om thuis te gaan werken? Bedenk eens hoeveel je gedaan kunt krijgen zonder vergaderingen die je moet bijwonen of de onderbrekingen van collega’s. Bovendien kun je elke ochtend een uur extra in bed blijven liggen, want de reistijd valt weg…Klinkt dat ideaal of niet?
Het verhogen van de werknemerstevredenheid, het besparen op huisvestingskosten en het verbeteren van de werk/privé-balans van werknemers worden het vaakst gerealiseerd binnen Het Nieuwe Werken (HNW) concept. Over het algemeen blijft de realisatie van beoogde effecten echter nog achter bij de verwachtingen.
Twee van de vijf ouders werkt wel eens thuis. Vaak tegen de zin van hun kinderen. De helft van hen vindt thuiswerkende ouders namelijk helemaal niet leuk.
Kantoorpolitiek is belangrijker dan ooit in dit tijdperk van het nieuwe werken waar contact met collega’s lang niet altijd vanzelfsprekend is.
Het Nieuwe Werken kent vele voordelen zoals een besparing op de reistijd en kosten, meer mogelijkheden om werk en privé te combineren en flexibele werktijden. Het Nieuwe Werken kent echter ook nadelen. Niet iedere medewerker is ervoor in de wieg gelegd.
Vrijwel iedereen is het erover eens dat men in de toekomst steeds meer van thuis uit zal werken. De digitale revolutie heeft het dagelijks pendelen voor velen overbodig gemaakt. Doch, volgens Brits onderzoek hechten bedrijven nog steeds veel belang aanwezigheid, waardoor thuiswerkers de promoties mislopen die ze verdienen.
Met Het Nieuwe Werken verandert niet alleen het waar en wanneer professionals werken, het resulteert ook in een volledig andere inhoud van functies. Zo transformeert de traditionele secretaresse zich steeds vaker in een virtuele assistent.
Volg ons