De HR-manager is binnen veel organisaties een vertrouwd gezicht. Maar wat houdt die functie nu eigenlijk in? Waar houdt een HR-manager zich dagelijks mee bezig? En hoe kan jij als HR-assistent optimaal ondersteunen?
Je agenda zit vol, het team rekent op je en je schakelt constant tussen HR-zaken, planning en communicatie. Met zoveel ballen in de lucht is efficiënt werken een must. Gelukkig hoef je niet alles handmatig te doen – de juiste HR-managementsoftware en andere tools maken je werk een stuk slimmer en makkelijker. Van personeelsbeheer tot projectplanning en documentopslag, er zijn talloze digitale oplossingen die jou ondersteunen en tijd besparen. In dit artikel ontdek je de beste tools waarmee je niet alleen overzicht houdt, maar ook beter leidinggeeft en de organisatie soepeler laat draaien. Zo kun jij je focussen op wat écht belangrijk is!
Als startende ondernemer is het aannemen van je eerste medewerkers een spannende stap. Eindelijk kan je bedrijf groeien! Maar let op: veel ondernemers maken in hun enthousiasme kostbare fouten. In dit artikel delen we samen met Numbr in Maastricht de belangrijkste valkuilen én hoe je ze kunt vermijden.
Als managementondersteuner ben je vaak ook betrokken bij HR-taken, zoals het opstellen van contracten, bijhouden van beoordelingen en verwerken van ziekmeldingen. Een goed georganiseerd personeelsdossier is hierbij essentieel, zowel voor de werknemer als de werkgever. Het zorgt ervoor dat alle belangrijke informatie overzichtelijk en actueel blijft, en het ondersteunt bij het naleven van arbeidswetgeving en interne processen. Maar hoe zorg je ervoor dat personeelsdossiers op de juiste manier worden bijgehouden en voldoen aan alle regels? In dit artikel geven we je praktische tips om dit efficiënt aan te pakken.
Het is inmiddels 2024. En zoals ieder jaar is er weer het een en ander verandert op het gebied van al-dan-niet belastingvrije vergoedingen die een werkgever mag uitkeren. Omdat veel Support Professionals een rol spelen op HR-gebied binnen hun bedrijf, en dit bovendien voor jezelf als werknemer ook heel handige informatie kan zijn, hebben wij de belangrijkste veranderingen in 2024 voor je op een rijtje gezet.
In de huidige arbeidsmarkt hebben we te maken hebben met een groot tekort aan arbeidskrachten en daarom is het van groot belang om op de hoogte te zijn van de laatste HR trends en ontwikkelingen. Aangezien veel Support Professionals direct of indirect betrokken zijn bij HR-processen nemen we je graag mee in een aantal actuele trends en ontwikkelingen.
Secretaresses en/of Support Professionals zijn vaak direct of indirect bij HR aangelegenheden betrokken. In dit blog nemen we je mee in een aantal belangrijke wijzigingen ten aanzien van tijdelijke contracten.
Human resources is een hip vakgebied met veel spannende ontwikkelingen. Wat zijn de laatste trends en welke eigenschappen heeft een goede HR-medewerker? “Veel managementondersteuners beschikken al over de juiste competenties”, schrijft HR-professional en trainer Martin West.
Het Center for People and Buildings en Hospitality Group hebben in 2016 onderzoek gedaan naar de toekomst van werk in 2025. Het consortium opereerde onder de naam Futures Forum en heeft als doel relevante trends en ontwikkelingen te identificeren op het gebied van werk, de werkomgeving en het faciliteren van de toekomstige eindgebruiker in kantoorhoudende organisaties. In dit artikel de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek.
Volg ons