Je spendeert hele dagen op kantoor, dan kan je maar beter zorgen dat het ook een aangename en rustige plek is. Aan je collega’s kan je niet veel doen, maar met enkele eenvoudige ingrepen kan je je werkplek wel zo aangenaam mogelijk maken.
Het Nieuwe Werken is inmiddels veelal gemeengoed geworden. Echter, het gaat soms wel ten koste van het privéleven. Hoe zorg je er als medewerker én als organisatie voor dat werk en privé in balans blijven? In dit artikel tips om van HNW een succes te maken.
U schrijft een mail of brief namens uw organisatie. Gebruikt u dan de ik-vorm, de wij-vorm, of houdt u het afstandelijker?
Vrouwen op kantoor hebben het kouder dan mannen: bij dezelfde kantoortemperatuur kunnen vrouwenhanden tot wel 2,5 graad kouder zijn dan mannenhanden.
Door het inzetten van meer flexibiliteit, zoals Het Nieuwe Werken, kunnen bedrijven aan concurrentiekracht winnen. Dan moet er wel minder onderscheid komen tussen flexibel en vast personeel.
Een arbeidsconflict kan in de beste bedrijven voorkomen. Vervelend voor alle betrokkenen en daarom zaak om het niet te lang te laten sluimeren. Als leidinggevende kan het bemiddelen in zo’n conflict erg lastig zijn, maar het is nou eenmaal iets dat bij de functie hoort. Hoe kun je conflictbemiddeling het beste aanpakken?
Wanneer je op kantoor werkt, dan mail je vaak dezelfde personen of groepen. Het is handig om een snelkoppeling op je bureaublad te maken, zodat je met een dubbelklik een mail kunt openen met het juiste e-mailadres.
Veel zakelijke communicatie vindt plaats aan de telefoon: op kantoor, thuis, in de auto, eigenlijk overal. Je gedrag aan de telefoon is soms bepalend ofdat je nieuwe zaken en contacten binnenhaalt of verliest. Want zeg nu eerlijk, als iemand geen interesse voor je heeft, brutaal, onbeschoft is of onduidelijk spreekt, heb jij dan nog veel zin om verder te gaan met deze persoon of bedrijf?
Voor sommige mensen lijkt het woord ‘neen’ onmogelijk om uit te spreken. Of het nu om collega’s, familie of vrienden gaat, we doen te vaak dingen tegen onze zin in plaats van gewoon beleefd te weigeren.
De reisafstand tussen huis en werk is voor de Nederlandse werknemer gemiddeld veertien kilometer lang. In regio’s als Groningen, Friesland en Drenthe is die afstand zelfs tussen de negentien tot 22 kilometer.
Volg ons