Office 365 tips | Blogs | Opleidingen | Vacatures

Initialen gebruiken_pexels-5685937 0

Initialen in een zakelijke brief of e-mail: Hoe gebruik je ze correct?

Het schrijven van een zakelijke brief of e-mail lijkt eenvoudig, maar zodra je te maken krijgt met de initialen van iemands naam, kan het toch best lastig worden. Gebruik je alleen de voorletters, of ook de achternaam? En hoe zorg je ervoor dat je formeel, maar toch persoonlijk overkomt? In dit artikel leggen we uit wanneer en hoe je initialen correct gebruikt in zakelijke correspondentie.

Effectief online samenwerken_virtual-coworkers-3382503_640 0

Effectief online samenwerken met je collega’s doe je zo

Van het schakelen tussen vergaderingen en e-mails tot het optimaal gebruiken van Teams – alles draait om efficiëntie. Maar hoe zorg je ervoor dat je online werkdag niet alleen soepel verloopt, maar ook dat je effectief samenwerkt met je collega’s? Met deze vijf slimme tips leer je niet alleen hoe je de juiste afspraken maakt, maar ook hoe je de beste instellingen in programma’s benut om elke werkdag succesvol en stressvrij te werken.

kostenbeheersing op kantoor_pexels-artempodrez-5716036 0

Kostenbeheersing voor Officemanagers: een stappenplan

Het beheren van het kantoorbudget en het toepassen van kostenbeheersing zijn essentiële taken voor Officemanagers. Efficiënter werken en besparen zonder aan kwaliteit in te boeten is de sleutel tot succes. In deze blog delen we een stappenplan om vaste uitgaven te onderzoeken, kosten te besparen en een efficiënter kantoor te runnen.

aanhef zakelijke brief_Pexels 0

De kracht van de juiste aanhef in een zakelijke brief of e-mail

De aanhef van een zakelijke brief of e-mail is een belangrijk element dat de toon zet voor de rest van je boodschap. Een goed gekozen aanhef straalt professionaliteit uit en toont direct respect voor de ontvanger. Of je nu een nieuwe klant benadert of correspondeert met een collega, met de juiste aanhef maak je een sterke eerste indruk. In dit artikel hebben we een aantal tips en voorbeelden voor je op een rij gezet. 

0

Aan het solliciteren? Zo krijg je goede referenties

Referenties kunnen de doorslag geven in het sollicitatieproces; het is een persoonlijk bewijs van jouw waarde als werknemer, geleverd door iemand die uit eerste hand jouw vaardigheden en werkethiek heeft ervaren. In dit artikel ontdek je waarom referenties zo belangrijk zijn voor jouw carrière, welke stappen je kunt nemen om sterke referenties te verkrijgen en hoe je ze kunt inzetten om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten. Daarnaast geven we ook wat tips hoe je de relatie met je referenten kunt onderhouden, zodat je in de toekomst altijd kunt rekenen op hun steun.

0

Wat is juist: ookal of ook al?

Het Nederlands zit vol met kleine valkuilen, zeker als het gaat om woorden die vaak verkeerd aan elkaar of los van elkaar worden geschreven. Een van die veelvoorkomende taaltwijfels is het gebruik van “ook al”. Moet het nu wel of niet aan elkaar? En hoe zit het met vergelijkbare woorden zoals “alsook”? In dit artikel duiken we in deze taaltwijfels.

0

Is het “Ik hou je op de hoogte” of “Ik houd je op de hoogte”?

Ken je dat gevoel, dat je tijdens het schrijven ineens twijfelt over een simpele uitdrukking? Het kan zomaar gebeuren dat je jezelf afvraagt of het “Ik hou je op de hoogte” of “Ik houd je op de hoogte” moet zijn. Geen zorgen, we hebben allemaal wel eens zo’n moment! In deze blog nemen we een paar van die taalkwesties onder de loep.

0

Hoe je de loonkloof oftewel de gender pay gap zelf kunt aanpakken

Je zou denken dat in een land als Nederland er geen pay gap of loonkloof tussen mannen en vrouwen zou bestaan toch? Niets is minder waar. En dan hebben we het niet over het feit dat vrouwen gemiddeld minder uren werken en daardoor minder verdienen dan mannen. Nee, in Nederland krijgen vrouwen per uur ongeveer 13% minder betaald voor hetzelfde werk als mannen. Over een hele loopbaan verdienen vrouwen in Nederland ongeveer € 300.000,- minder dan mannen die hetzelfde werk doen. De oorzaken hiervan zijn divers maar liggen onder andere in sociale normen en traditionele en stereotiepe opvattingen over genderrollen en taken.