Een goede balans als je verliefd bent op een collega
De werkvloer zit vol met relatiemateriaal. Maar pas op: als samenwerkend stel neem je wel je werk mee naar huis. Gelukkig zijn daar oefeningen voor.
De werkvloer zit vol met relatiemateriaal. Maar pas op: als samenwerkend stel neem je wel je werk mee naar huis. Gelukkig zijn daar oefeningen voor.
Veertig jaar trouwe dienst heeft zich goed laten uitbetalen. De 68-jarige Germana Chiodi was jarenlang de secretaresse van de steenrijke Italiaanse supermarkteigenaar Bernardo Capriotti, die eind september overleed. Nu is bekend geworden dat zij 75 miljoen euro van hem erft.
Stel: de telefoon op de zaak rinkelt, je neemt op, en het blijkt dat je iemand aan de lijn hebt die geen Nederlands spreekt. Probeer je jezelf stamelend verstaanbaar te maken in het Engels?
Op de night market in Thailand kom je ze regelmatig tegen, gefrituurde kikkers. Een kikker eten? Mij niet gezien! Maar de Eat The Frog techniek consumeer ik iedere dag. 😉
Het woord gênant wordt door de meeste mensen gespeld zonder dakje. Begrijpelijk! Je hoort in de uitspraak ook geen Franse dakjesklank, zoals in gêne of enquête. Nee, de e in gênant klinkt hetzelfde als die in generen of gelei. Tóch schrijf je gênant met een dakje. Weet je hoe dat komt?
Het klinkt te mooi om waar te zijn: dagelijks zes in plaats van acht uur werken met behoud van loon. In Zweden wordt er volop mee geëxperimenteerd, zowel bij gemeenten als in het bedrijfsleven.
Eerlijkheid duurt het langst, zeker als het om een sollicitatie gaat. Toch krijg je soms een vraag waardoor je in de war raakt en je, voordat je het weet, zomaar iets roept.
Een Duitse sollicitatiebrief lijkt op de Nederlandse sollicitatiebrief. Toch zijn er wel een aantal verschillen om rekening mee te houden. We hebben de belangrijkste punten voor je op een rij gezet.
Niets zo frustrerend als een to do-lijst die niet af is aan het eind van de dag. Maar stoppen met die irritante lijstjes?
‘WhatsApp: de meest gebruikte app onder elk type talent op de Nederlandse arbeidsmarkt, maar nauwelijks ingezet door recruiters voor het bereiken, prikkelen, benaderen of communiceren met arbeidspotentieel.
Volg ons