Veel managers kunnen moeilijk omschrijven naar welke secretaresse ze op zoek zijn. Ze geven aan over welke diploma’s en ervaring iemand moet beschikken, maar niet welke skills iemand nog meer moet hebben. Dat merken ze pas als ze een tijdje samen hebben gewerkt…En dan is het vaak al te laat, weg samenwerking. Hoe nu verder?
Bestuursvergaderingen…Veel secretaresses hebben ermee te maken. In de meeste gevallen betekent dit een zware werklast, zowel in de voorbereiding als na afloop.
Drie Amerikaanse universiteiten hebben onlangs onderzoek gedaan naar één simpele vraag: waar heb jij in je leven het meeste spijt van? Het resultaat is deze lijst.
Slecht geslapen? Nood aan een opkikker? De kans is groot dat de meeste stappen op je pedometer afkomstig zijn van de vele tripjes naar de...
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven neemt meer vrouwelijke managers aan, maar Nederland heeft nog maar weinig vrouwen op echte topposities. Dat komt door...
Facebook checken op het werk, thuis nog even je werkmail nakijken… Ons werk- en privéleven loopt voortdurend in elkaar over. Het lijkt efficiënt, maar eigenlijk is het niet gezond.
In tegenstelling tot mannen, solliciteren vrouwen slechts wanneer ze over alle gevraagde kwalificaties beschikken.
Als Nederlanders een conflict hebben op de werkvloer, dan lossen zij dit het liefst zelf op met de werkgever. Nederlanders schakelen bij voorkeur geen hulp in (29%). Dit blijkt uit onderzoek van Nationale-Nederlanden.
Steeds meer bedrijven vragen hun sollicitanten online te solliciteren. Als jij het aandurft een videosollicitatie in te sturen, dan weet je in ieder geval zeker dat je video niet verdwijnt tussen een stapel sollicitatiebrieven.
Het is alweer bijna 1 mei. Dan verdwijnt de huidige belastingtoets voor zzp-ers, de VAR-verklaring. Werkgevers moeten leren werken met de opvolger van de VAR: de modelovereenkomsten van de Wet DBA.
Volg ons