Managers leunen te veel op één leiderschapsstijl. Dat demotiveert medewerkers en remt de groei van de organisatie. Wereldwijd creëert 55 procent van de managers een demotiverend werkklimaat onder hun werknemers. In Nederland is dit zelfs 68 procent.
Het beroep van de secretaresse is aan het veranderen, mede onder invloed van het nieuwe werken. Er wordt van u verwacht dat u sturend en faciliterend bent in plaats van dienend en uitvoerend.
Een meerderheid van de werknemers wereldwijd geeft aan dat er te weinig capaciteit is om het werk te verzetten. Werkgevers lopen daardoor het risico personeel kwijt te raken.
Alle officiële feestdagen krijgen een hoofdletter.
Je CV wat verfraaien om wat beter uit de bus te komen is helemaal niet zo gek. Liegen daarentegen is niet verstandig. Toch doet bijna de helft van de sollicitanten (46 procent) het.
Ongeveer tien jaar geleden werd ik manager, maar als ik er op terugkijk was ik niet zo’n beste baas. Zonder mijn secretaresse had ik het niet gered.
Het zal je niet zijn ontgaan: vorige week donderdag vierden we in Nederland en België massaal secretaressedag. Veel secretaresses kregen die dag aardige attenties als waardering voor hun inzet op het werk. Naar aanleiding van mijn Twitter-berichten over dit fenomeen ontving ik een kopie van het persoonlijk bericht dat een secretaresse aan haar manager stuurde.
Zakenreizigers werken vaak door in het vliegtuig om zo weinig mogelijk tijd te verliezen. Maar is dit wel zo verstandig?
Uit onafhankelijk onderzoek onder ruim vierduizend respondenten in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Polen blijkt dat een slechte werkplek zorgt voor grote...
Als secretaresse ben je afhankelijk van het humeur en welbevinden van de baas of bazen waar je voor werkt. Natuurlijk niet helemaal, maar heeft je baas zijn dag niet, dan valt het niet mee om het wel jouw dag te laten zijn.
Volg ons