Als support professional wordt er veel, heel veel van je gevraagd. Maar welke kwaliteiten en eigenschappen worden door managers het meest gewaardeerd? We gingen op onderzoek uit. Hieronder lees je welke kwaliteiten, eigenschappen en competenties door managers het meest gewaardeerd (en gezocht) worden in een support professional.
Er blijven maar nieuwe Microsoft Teams tips aankomen… In dit artikel hebben we er weer een aantal hele handige voor op een rij gezet. Doe er je vooral je voordeel mee!
In de kantoorjungle staan machtsverhoudingen natuurlijk centraal. Linksom of rechtsom gaat het om de mensen met de meeste macht. Die wil je te vriend houden, die wil je ontwijken of daar kijk je tegenop. Hoewel het moeilijk is om objectief dé machtigste groep aan te wijzen, maakt er één groep wel een zeer serieuze gooi naar deze troon. Dat zijn de secretaresses en secretaressen.
Je toekomstige werkgever wil graag de juiste persoon voor de baan kiezen en daarom wil hij graag een beeld van jou als persoon krijgen. Een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt is of je een negatieve eigenschap van jezelf kunt benoemen. Tijdens een gesprek zeggen dat je alleen maar positieve punten hebt is geen goed idee, want iedereen heeft wel verbeterpunten. Hoe kan je dan het beste antwoord geven op deze lastige vraag?
Steeds meer organisaties kiezen voor hybride werken. Om hybride te werken is het allereerst belangrijk dat er optimaal digitaal wordt samengewerkt. Uit onderzoek van CBS blijkt dat we digitaal vaardig zijn als het gaat over het zoeken van informatie en gebruik van de sociale media. Maar heb je het over het gebruik van kantoorapplicaties, dan scoren we veel lager. De mogelijkheden worden vaak onvoldoende benut, of we zijn op een ‘oude manier’ blijven werken met nieuwe tools.
Op zich is het fijn om keuzemogelijkheden te hebben, mits je natuurlijk wel die keuze echt maakt. Is het voor jou een behoorlijke uitdaging om überhaupt een keuze te maken of besluiten te nemen? In dit artikel geven we je een aantal tips om van die keuzestress af te komen.
Vrouwen zijn in de meerderheid in Nederland. Op 1 januari 2022 telde Nederland namelijk ruim 8, 7 miljoen mannen en 8,8 miljoen vrouwen*. Op de werkvloer is het echter omgekeerd. En dat is jammer, want sinds de industriële revolutie hebben vrouwen een belangrijke rol gespeeld op de werkvloer. En vrouwen zijn van doorslaggevend belang om als bedrijf succesvol te zijn. Daarom in dit artikel: redenen voor bedrijven om meer vrouwen aan te nemen.
Soms denk je dat je alles wel weet, als het over je werk gaat. Je doet het al zo lang en zo geroutineerd… En soms word je zomaar wakker geschud door een opleiding die verder gaat dan Outlook en Excel. Een opleiding die je persoonlijk raakt tot in de kern.
Wanneer het gaat om management zitten er verschillen tussen theorie en praktijk. In de theorie wordt uitgegaan van gemiddelden, schema’s en vastomlijnde processen. In de praktijk loop je als manager aan tegen de waan van de dag, een team vol verschillende karakters en processen die diffuus door elkaar lopen. Zie dat maar eens in goede banen te leiden… Gelukkig kom je als manager een heel eind wanneer je de volgende 10 eigenschappen bezit.
Ook als je niet formeel de leiding hebt over leden van je projectteam, kun je daarin wel leiderschap tonen: zeven tips.
Volg ons