Afblijven copycat

Een copycat neemt voor eigen gewin en met groot gemak het succesvolle resultaat van een ander over zonder toestemming en/of bronvermelding. Websiteteksten, offertes, documenten, plannen, nieuwsbrieven, tips, quotes: niets is veilig voor een copycat.

Het ontwikkelen van goede teksten kost veel tijd, geld en energie. Het is een langzaam proces van globaal idee tot mooi resultaat. Dat doe je niet zomaar even snel. De copycat kopieert met slechts enkele muisklikken alles wat los en vast zit en denkt hiermee mooie sier te maken.

Eigendomsrecht

Het is helaas niet mogelijk je teksten en documenten te beveiligen tegen kopiëren. Er zijn verschillende tools om pdf-bestanden te kraken en het formaat vervolgens om te zetten naar een bewerkbare tekst. Het auteursrecht biedt ook weinig soelaas. En als je met andere collega’s gaat samenwerken, ben je genoodzaakt eigendomsrechten formeel vast te leggen in een overeenkomst. En dan nog zijn er types die het verschil tussen “mijn en dijn’ niet kennen. Zelfs niet als je ze wijst op de overeenkomsten in de tekst. De reactie van een copycat was: “Maar, ik heb toch niet álles overgenomen …”.

Stijgende verbazing

Natuurlijk wist ik al dat er mensen zijn die bepaalde zinnen of uitspraken van je overnemen. Het lijkt er echter op dat copycats steeds verder gaan. Complete profielen van LinkedIn worden overgenomen en hele cursusmappen gaan de kopieermachine in. Laatst hoorde ik dat zelfs de tekst van een mooie en zeer persoonlijke referentie één op één was overgenomen op de website van een andere secretaresse. Ik kan het niet anders zien dan stelen.

Omdenken

Gelukkig heb ik collega’s die mij steunen in mijn irritatie. Meestal gaat het dan om ondernemers die ook werden gekopieerd. Anderen vinden dat ik het juist van een positieve kant moet benaderen. “Beschouw het als een groot compliment!”, krijg ik dan te horen. “We leven in een wereld van delen en gunnen.” Nou, ik gun iedereen het allerbeste. En in goed overleg, valt met mij overal over te praten. Maar ik wil wel graag eigenaar blijven van mijn eigen inspanningen en resultaten.

Ophouden dus

Kijk als je teksten nodig hebt, gerust wat je collega’s doen en bedenk daarna vooral wat jou nu zo uniek maakt. Stelen van anderen is oneerlijk en doet bovendien geen recht aan ieders persoonlijkheid en kwaliteiten.

Copycat, mocht je het desondanks niet kunnen laten, wees dan niet verbaast als je je niet meer welkom voelt op secretaressenetwerkbijeenkomsten. Of dat je binnenkort een brief krijgt van een advocaat.

Diana Mouw-van Riel

Diana Mouw-van Riel verbetert de managementondersteuning in organisaties en is eigenaar/senior trainer van opleidings- en adviesbureau Rieel. Informatie over de trainingen vind je op www.rieel.nl en/of de Facebook-pagina Rieel-secretaresses. Of volg Diana op Twitter waar zij onder de naam Diana_Rieel dagelijks verslag doet van haar belevenissen in de secretaressepraktijk.