Ben jij altijd bereikbaar?

Vorig jaar bleek uit een onderzoek dat ongeveer de helft van de werknemers altijd bereikbaar wil zijn voor het werk. Onder jongeren is dit zelfs driekwart. In de media verschijnen echter ook met enige regelmaat berichten dat werknemers eronder lijden dat ze – zeker sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken – altijd bereikbaar zouden moeten zijn. Werk en privé gaat door elkaar lopen en niet iedereen is hier gelukkig mee. Hoe zit dat met jou? En hoe is de cultuur op je werk?

Het feit dat we tegenwoordig beschikken over smartphones waarmee we kunnen internetten en e-mailen en dus 24/7 bereikbaar kunnen zijn vraagt van ons dat we hier bewust mee omgaan. Als je wilt kun je altijd met je werk bezig zijn, maar wil je dat ook altijd en is het ook echt nodig?

Misschien is de druk uit je omgeving groot en wordt het min of meer van je verwacht dat je altijd bereikbaar bent. Buiten reguliere werktijd doen collega’s en managers een beroep op jou. Dan kan je moeilijk achterblijven, toch?

En misschien veroorzaak ze zelf ook aardig wat druk. De verleidingen zijn talrijk en de drempels laag. Toch thuis nog even snel kijken of die ene collega al het antwoord heeft gemaild waar jij met smart op zit te wachten. Of toch maar even dat sms’je lezen dat je binnen krijgt van je leidinggevende. Het is weliswaar al 21 uur, maar het zal wel belangrijk zijn, toch?

Het Nieuwe Werken houdt niet automatisch in dat je altijd klaar moet staan voor je werk. Van wie moet dat? En dit geldt niet alleen voor jou, maar ook voor alle andere mensen die bij jou op de afdeling of in de organisatie werken.

Doordat we de mogelijkheden hebben sluipt het ‘altijd bereikbaar zijn’ er langzaam in. Collega’s doen het, jij doet af en toe mee, en als je niet oppast wordt het een gewoonte. Maar is het ook echt nodig? Sta hier eens bij stil. Je kunt dit voor jezelf doen maar het is nog mooier om dit met elkaar te doen.

Bepaal met elkaar hoe je wilt samenwerken en welke bereikbaarheid daar bij hoort. Maak hier afspraken over en gun elkaar ook tijd waarin je niet bereikbaar bent. En die momenten van niet bereikbaar zijn hoeven zich echt niet te beperken tot de avonden of weekenden. Want zeg nou zelf: het zou toch heerlijk zijn wanneer je binnen kantoortijd even ongestoord kunt werken aan dat ene rapport of aan de uitzoekklus waarvoor je je echt moet concentreren.

Neem jij het voortouw in de ‘discussie’?

Met dank aan: Ingrid van Dijk

Ingrid van Dijk begeleidt met Beddingwerk mensen en teams die ontspannen willen werken. Met aandacht en plezier op de manier die het beste bij hen past en de minste moeite kost. Ingrid kan ook jou daarbij helpen. Ben je benieuwd hoe? Neem dan contact op voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. Je kunt haar bereiken via info@beddingwerk.nl of 06 10 68 65 14.