Déze vragen kun je stellen bij een Engelse sollicitatie

Heb je binnenkort een Engelse sollicitatie? Een juiste voorbereiding is de key naar een geslaagd sollicitatiegesprek. In ons laatste artikel op SecretaresseNet kon je vinden welke (Engelse) vragen je kunt verwachten bij een sollicitatie. We gaven je een aantal tips voor het antwoord en een paar Engelse voorbeeldantwoorden.

Dit keer bekijken we het vanaf een andere kant. Naast antwoorden voorbereiden, is het namelijk óók slim als je wat vragen voorbereidt. Waarom? Zo laat je zien dat jij je huiswerk gedaan hebt. Én dat je deze sollicitatie serieus neemt. Daarnaast kun je zo een beter beeld vormen van de organisatie. Tijdens een sollicitatie moet een organisatie jou namelijk goed leren kennen, maar is het minstens zo belangrijk dat jij de organisatie goed leert kennen.

En dan de volgende stap: hoe stel je zulke vragen in correct Engels? De vreemde taal zou je ervan kunnen weerhouden vragen te stellen, uit angst voor fouten. Omdat dat jammer zou zijn, heb ik 5 vragen verzameld die je kan stellen. Zo weet je zeker dat het Engels klopt. Ik ben benieuwd of er iets voor jou tussen zit!

Vragen die je kunt stellen bij een Engelse sollicitatie

1. What skills and experiences would make an ideal candidate?

Zo kom je erachter wat de werkgever precies zoekt. Dit kan leiden tot onderwerpen die nog niet besproken zijn, waardoor jullie daar verder op in kunnen gaan. Maar het leidt ook tot een scherper plaatje van wat er van de kandidaat verwacht wordt – fijn voor jou!

2. Do you have any hesitations about my qualifications?

Oef, deze vraag is direct een sprong in het diepe! Je moet wel lef hebben om deze vraag te stellen. Maar… je drukt een bepaalde zelfverzekerdheid uit met deze vragen: een teken dat je vertrouwen hebt in je eigen vaardigheden en ervaring.

3. Do you offer continuing education and professional training?

Als je het belangrijk vindt om te blijven leren en groeien in je baan, is dit een must! Want wat nou als de functie jou ontzettend aanspreekt, maar de organisatie geen geld vrijmaakt voor scholing? Dat zou jammer zijn. Daarom kun je deze vraag gebruiken om te checken of jij en de werkgever op één lijn zitten wat betreft bijscholing.

4. What can you tell me about your new products, plans for growth or plans for change?

Dit is een mooie gelegenheid om te laten zien dat jij je huiswerk gedaan hebt. Je kunt hier een nieuw product of nieuwe dienst noemen om te laten zien dat je interesse hebt in de organisatie en vooronderzoek hebt gedaan. Daarnaast geeft deze vraag antwoord op wat er nu speelt in het bedrijf, waardoor je weet wat er gaande is in de organisatie waar je straks wellicht terecht komt.

5. What is the next step in the process?

Een onmisbare laatste vraag! Hoe gaat het sollicitatieproces eigenlijk verder? Met deze vraag kom je erachter wat de procedure is, hoe lang je moet wachten op nieuws, en misschien krijg je zelfs wel wat info over hoeveel mensen er azen op deze functie.

Go get that job!

Met dank aan: Anneke Drijver, Improve Your Business English