Het is tijd voor wat nieuws

Er is een tijd van komen en er is een tijd van gaan. Dit is mijn laatste column voor de website en E-zine van SecretaresseNet. Het is tijd voor wat nieuws. Het zal jullie niet zijn ontgaan dan mijn bedrijf Rieel flink is gegroeid: van éénpitter naar een heus trainersteam. Dit betekent dat er veel nieuwe zaken op mijn pad komen en ik ook mijn vertrouwde comfortzone ga verlaten. Bedankt voor het lezen van en reageren op mijn columns. Misschien komen we elkaar nog eens tegen? Ik hoop het. Hier een greep uit mijn meest spraakmakende blogs.

Heb jij ook een opleidingsgat? (uit oktober 2008)

Het is algemeen bekend dat personeelsadviseurs letten op gaten in de cv. Het ging dan om een langere periode tussen twee banen in. Daarbij gold het principe: hoe langer uit het arbeidsproces, hoe beter de verklaring moet zijn. Nieuw is de aandacht voor gaten in je opleidingsverleden. Hoe lang is het geleden dat je een relevante opleiding of training hebt gevolgd? Of anders gezegd: “Heb jij ook een opleidingsgat?” Lees meer>>

Een professionele secretaresse is niet alleen aardig! (uit oktober 2011)

Veel secretaresses vinden het lastig om kleine ergernissen over collega’s uit te spreken. Liever houden ze hun mening voor zich en bemoeien er zich niet mee. “Op die manier krijg je onderling geen problemen en vindt iedereen je aardig”, zegt men dan. In mijn praktijk zie ik keer op keer juist de nadelen van deze ‘sociale’ werkwijze. De kans op problemen neemt toe en aan de kwalificatie “aardig” heb je als professional niet veel. Lees meer>>

Beschouw klachten als een cadeau (uit maart 2012)

Oeps, er is iets verkeerd gegaan. Foutje, bedankt! Je ziet de bui al hangen: het kan bijna niet anders of je gaat hier een klacht over krijgen. Veel secretaresses bereiden zich op het ergste voor en gaan alvast nadenken over hun verdediging. Ik leg je graag uit waarom dat helemaal niet hoeft en dat een klacht eigenlijk een cadeautje is. Lees meer>>

Duobaan: de oplossing? ( uit maart 2013)

Je hebt een leuke baan als secretaresse met veel verantwoordelijkheid. Op uitdrukkelijk verzoek van je werkgever werk je daarom nu ook fulltime. Op termijn wil je liever parttime gaan werken, maar dat kan waarschijnlijk niet op dit niveau. Het liefst wil je deze uitdagen functie houden èn minder werken. Dat wordt dus een dilemma. Lees meer>>

Meer weten?

Diana van Riel verbetert de managementondersteuning in organisaties en is eigenaar/seniortrainer van opleidings- en adviesbureau Rieel. Kijk voor meer informatie over de mogelijkheden van Rieel op onze website. Of volg Diana op Twitter waar zij onder de naam Diana_Rieel dagelijks verslag doet van haar belevenissen in de secretaressepraktijk.

© Het is niet toegestaan om deze column of een gedeelte daarvan openbaar te maken of te kopiëren zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de auteur, Diana van Riel (diana.van.riel@rieel.nl).