Hoezo scholingsplicht ?!
In de Wet werk en zekerheid (WWZ), die per 1 juli a.s. zal worden ingevoerd, wordt een wettelijke scholingsplicht voor werkgevers geïntroduceerd. Goed nieuws, toch?!
Goed werkgeverschap
In de WWZ staat dat de werkgever de werknemer in staat stelt om scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van zijn functie en, voor zover dat redelijkerwijs van hem kan worden verlangd, voor het voortzetten van de arbeidsovereenkomst indien de functie van de werknemer komt te vervallen of hij niet langer in staat is deze te vervullen.
Leuk dat je een opleiding of cursus wilt volgen, maar uiteindelijk is het de “baas” die bepaalt. Gelukkig kun je jouw opleidingsverzoek wel proberen te sturen zodat je baas er niet omheen kan.
Tips voor een “Ja”
- Benadruk het voordeel voor je baas en voor je collega’s. Jij kunt de opgedane kennis namelijk delen.
- Een extra opleiding of cursus bied je extra motivatie. Je baas heeft tenslotte baat bij een gemotiveerde medewerker. Denk aan dat “tandje” extra bij zetten.
- Na afronding van die ene opleiding kun je een bepaalde klus of project extra oppakken
Er zijn vast nog meer redenen te bedenken. Belangrijk is in ieder geval dat je duidelijk laat weten wat je wel of niet wilt. Motiveer waarom je juist voor die opleiding bij dat ene opleidingsinstituut hebt gekozen, wat het kost en wat de verwachte tijdsinvestering is.
Wat ook nog kan helpen is om het belastingvoordeel voor de werkgever extra te benadrukken.
Wat als je toch een “Nee” krijgt?
Hoezo scholingsplicht?! Je hebt het gesprek goed voorbereid, alles benoemd en toch een “Nee” gekregen? Overweeg dan een van de volgende stappen:
- Als je baas bang is dat je te slim wordt, dan kun je voorstellen om een terugbetalingsregeling samen af te spreken. Ga je weg, dan betaal je de opleiding of een deel daarvan terug.
- Je kunt, als dat financieel haalbaar is ook overwegen om de studie zelf te betalen, de kosten hiervan kun je van de inkomstenbelasting aftrekken.
- Een laatste optie; maar dat is wel een drastische… overweeg om van baan te wisselen. Er zijn genoeg werkgevers die wel willen (mee) betalen.
Laat me eens weten hoe jij een cursus bij je “baas” onder de aandacht brengt. Ik ben benieuwd!
Volg ons