Verhoog je secretariële marktwaarde

Volgens de economische principes gaat jouw marktwaarde als secretaresse ieder jaar automatisch omlaag. Je staat er vast niet graag bij stil, maar je wordt ouder, duurder en je secretariële kennis en kunde is vaak toegespitst op je laatste functie en/of niet meer actueel. Het afgelopen jaar sprak ik secretaresses die pijnlijk met dit fenomeen geconfronteerd zijn.

Suzanne

Vorige zomer leerde Suzanne, 30 jaar, secretaresse bij een reclamebedrijf in Amsterdam, haar grote liefde Thomas kennen. Thomas heeft een goedlopende tandartsenpraktijk in Nieuwegein. Suzanne en Thomas willen graag gaan samenwonen en daarom zoekt Suzanne nu een nieuwe baan in de regio daar. En dat valt dus heel erg tegen. Er zijn weinig vacatures, de salarissen liggen beduidend lager en er is veel concurrentie. Suzanne solliciteert daarom nu noodgedwongen ook in andere sectoren en merkt dat die potentiële werkgevers haar afwijzen op haar cv. Een gedateerde opleiding en alleen ervaring in een andere sector worden als reden genoemd. Samenwonen zit er voor Suzanne dus voorlopig niet in.

Nathalie

Ervaring in verschillende branches is juist het grote pluspunt van Nathalie. Zij is 43 jaar en werkt nu bij een financiële instelling in Nijmegen. Ze verwacht dat haar jaarcontract wel verlengd zal worden. Toch wil ze liever naar een andere baan uitkijken. De financiële wereld vindt ze niet echt interessant. Ze voelt zich daarom ook niet gelukkig in haar werk en is alweer maanden aan het solliciteren. Ze merkt dat haar leeftijd en brede ervaring voordelen zijn in de non-profitsector. Maar haar oude meao-opleiding wordt gelijk gewaardeerd als het huidige mbo-diploma secretaresse niveau 3/4. En dat is een nadeel, zeker in combinatie met haar salarisniveau. Vaak krijgt de andere kandidaat met het diploma directiesecretaresse of managementassistente de voorkeur. Het ziet er naar uit dat Nathalie voorlopig de gewenste overstap niet kan maken.

Secretariële marktwaarde

Om je waarde op de secretariële arbeidsmarkt te behouden, is het dus noodzakelijk om kritisch naar je persoonlijke ontwikkeling te kijken. Investeren in verschillende functies, branches en ook het volgen van scholing is niet alleen leuk en uitdagend, het zorgt er ook voor dat je meerwaarde krijgt. En dat vinden zowel je huidige als eventuele toekomstige werkgevers interessant. Maak niet de vergissing om te denken dat de gedegen secretaresseopleiding die je jaren geleden volgde, voldoende is om je marktwaarde vandaag en in de toekomst te behouden. Blijf jezelf ontwikkelen: actuele opleidingen en trainingen verhogen je marktwaarde.

Diana van Riel verbetert de managementondersteuning in organisaties en is eigenaar/seniortrainer van opleidings- en adviesbureau Rieel. Zij verzorgt professionele scholing voor secretaresses zowel individueel en in groepsverband. Kijk voor meer informatie over de scholingsmogelijkheden van de website van Rieel.