Vrijdag, vrije dag?!

In veel bedrijven is de vrijdag een van de meest bijzondere dagen van de week. Waar het op maandag, dinsdag, woensdag (in de middag wat minder) en donderdag gonst van de activiteit is het op vrijdag vaak heel anders. Op sommige afdelingen en zeker op een secretariaat kan je letterlijk een speld horen vallen. En werk je vanuit huis… er zijn vaak opvallend weinig collega’s bereikbaar….. via Teams of telefonisch. In veel bedrijven is de vrijdag niet de meest productieve dag van de week.

Ook veel Support Professionals die parttime werken kiezen voor de vrijdag als vrije dag. Lekker toch zo’n lang weekend! Maar wat als je fulltime werkt? Of niet op vrijdag vrij kan zijn. Dan is de vrijdag vaak een lastige dag als dingen met collega’s gedaan wil krijgen. De andere kant van de medaille is dat je ook weinig last hebt van collega’s die je afleiden. Met andere woorden: je kan dingen gedaan krijgen en veel ‘wegwerken’.

Voor managers is het vaak lastig(er) om de bezetting op vrijdagen rond te krijgen. Das best vervelend als je een dienstverlenend bedrijf bent bijvoorbeeld. Ook gezien de krappe arbeidsmarkt kan je als werkgever niet al te star zijn als het gaat om de wens op vrijdagen vrij te zijn.

In zekere zin zou je kunnen zeggen dan Nederland inmiddels een driedaags weekend kent. En misschien soms zelfs wel een 3,5 daagse werkweek. Aangezien de woensdagmiddag in veel bedrijven eenzelfde beeld oproept.

Maar is dit houdbaar op langere termijn? Door vergrijzing krimpt onze beroepsbevolking in een behoorlijk tempo. Hierdoor komt de concurrentiepositie van Nederland en Nederlandse bedrijven ook in snel tempo onder druk te staan. Met andere woorden, we produceren de komende jaren steeds minder. Dit kunnen producten en natuurlijk ook diensten zijn. Omdat er steeds minder uren worden gewerkt door minder mensen. Hierdoor maken bedrijven minder winst en ontvangt de overheid minder belastinginkomsten. Om onze verzorgingsstaat en welvaart te behouden moeten we dus wel meer gaan werken. Ook op vrijdag.

‘Vrijdag, vrije dag’ zal over een aantal jaren dus grotendeels tot het verleden gaan behoren. We zullen met z’n allen meer moeten gaan werken.

Naast de economische noodzaak en voordelen die hier aan zitten zorgt dit er ook voor dat de vrijdag op termijn weer een ‘normale’ werkdag zal worden. Collega’s zullen weer bereikbaar zijn. En normaal samenwerken op vrijdagen zal ook weer mogelijk zijn. Bedrijven worden weer bereikbaar op vrijdag. Terug naar normaal?!  Hoera!

Misschien toch niet helemaal. Door de eerder genoemde vergrijzing zal Artificial Intelligence (AI) en automatisering de komende jaren in versneld tempo zijn intrede doen. Ook in kantooromgevingen. Een deel van het werk van office professionals zal dus door AI gedaan kunnen worden. Dit is waarschijnlijk de ‘redding’ van onze zo geliefde vrije vrijdagen.

Hoe is dit bij jou op kantoor? We zijn benieuwd naar jullie vrijdagen. Zijn deze ook zo stil? Krijg je juist veel meer werk gedaan? Of juist niet? Is het beeld dat we in deze column schetsen herkenbaar voor jou?