Clichématige termen in vacatureteksten

Vacatureteksten staan vaak vol met clichématige termen. Wat dacht je bijvoorbeeld van deze: “Wij zoeken een stressbestendige, snel schakelende spin in het web die voor een marktconform salaris wil werken voor de mooiste merken!”. Of een van onderstaande termen…?

• Een teamplayer – Liefst eentje die zoveel mogelijk taken van zijn collega’s overneemt
• Een duizendpoot – Wie wil er nu geen werknemer die overal voor in te zetten is?
• Een spin in het web – Het dierenrijk viert hoogtij in de vacatures. Net als bovenstaande is dit weer zo’n ontzettende aanpakker.
• Flexibel – Bedoel je een persoon met aanpassingsvermogen of een werknemer die je met allerlei vervelende klussen kunt opzadelen?
• Een echte verbinder – Van mensen? Van dingen?
• Stressbestendig – Of je dus niet wilt omvallen als je wordt opgezadeld met teveel opdrachten en een te hoge werkdruk…;-)
• Een bruggenbouwer – Daar hebben we de verbinder weer!
• Out-of-the-box denken – Maar voor die creatieve ideeën van je hebben we nu even geen tijd en ook geen geld.
• Een hands-on mentaliteit – Definitie volgens Van Dale: praktisch. Zeg dat dan gewoon!

Deze eigenschappen hoef je niet te hebben

• Geen 9-tot-5-mentaliteit – Weer zo’n mentaliteit. Een eufemisme voor: ‘we laten je lekker veel overwerken.’
• Enige relevante werkervaring – Oftewel: met werkervaring uit die stage van tien jaar geleden is de sollicitant ook binnen?
• Het is een pré als… – ….maar eigenlijk hoeft het niet.
• Een marktconform salaris…. – Iets meer informatie graag!
• We zijn een klantgericht bedrijf – Dat is elk bedrijf toch? Of tenminste: dat zeggen ze…

Bron: meer lezen? Surf naar het hele artikel op AD