Je collega: de (vriendelijke) feeks?!

Je hebt het best leuk met je collega. Ze is gezellig, capabel en tijdens de VrijMiBo’s hebben jullie de grootste lol samen. Maar helaas is het niet altijd dikke pret, want soms kan ze je echt pisnijdig maken! Tijdens een vergadering bijvoorbeeld, dan vertelt ze voluit, dat je een opdracht te laat hebt afgerond. Dat nieuwe project waar jij je zo graag bij wilde aansluiten (dat heb je haar nog verteld!) dat kaapt ze je net voor je neus weg. De feeks!

Heb jij ook dat gevoel dat je je collega graag mag maar tegelijkertijd toch op je hoede moet zijn? Hoe zou je het beste met haar kunnen omgaan?

Stapje extra

Zie je collega eens als een concurrent. Kijk kritisch naar haar werk. Let goed op hoe zij bepaalde zaken aanpakt. Hoe zien haar notulen of verslag er bijvoorbeeld uit? Wat kun je daarvan leren? Hoe zou jij dat (nog) beter kunnen doen? Wees haar dankbaar dat ze je gemotiveerd heeft om nog wat extra gas te geven. Je leidinggevende zal het overigens fijn vinden dat jij dat verslag, in een mooiere opmaak, zo snel af hebt en dat zie je dan weer terug tijdens je beoordeling.

Eigenbelang

Probeer altijd vriendelijk te blijven, maar houdt wat beter in je achterhoofd dat zij er ook voor haar eigen belang zit. Vertel dus niet teveel…

Talent

Als jouw collega je aardig vindt, maar je tegelijkertijd ook als een bedreiging ziet, dat is dat enkel een teken dat je talent hebt.

Leg niet alle woorden op een weegschaal. Benader de dingen rustig. En als je het er toch echt heel erg zwaar mee hebt: zoek dan een vertrouwenspersoon of een coach op. Maak overigens niet de fout om op de afdeling naar medestanders te zoeken, want dat kan de werksfeer behoorlijk verzieken.

Het kan dus best handig zijn zo’n collega, toch?
Wie heeft hier ervaring in? Welke tips kun je ons meegeven?