Deze dingen moet je doen om promotie te maken

Ooit promotie gekregen op je werk? Als dat niet het geval is, dan zijn er wel enkele tips die volgens werkgevers echt tot promotie kunnen leiden.

Breng eerst het slechte nieuws

Uiteindelijk is iedere fout de verantwoordelijkheid van je baas, dus maak grote problemen meteen duidelijk. Hou het wel bij grote problemen, en ga dus niet meteen mailen wanneer de printer even hapert. Maar je werkgever moet op de hoogte zijn van dingen die echt fout gaan.

Dat heeft twee goede implicaties voor promotie in de toekomst. Ten eerste laat je je baas weten dat je het probleem hebt opgemerkt en eraan werkt. En ten tweede geeft dit je baas de tijd om zelf met een oplossing te komen, of hij of zij minstens een andere manier van werken kan voorstellen. Vaak moet je baas immers zelf ook aan zijn of haar baas rapporteren.

Creëer geen drama

Vooral op kantoren moet je met verschillende persoonlijkheden samenwerken in soms lastige omstandigheden. Tenzij er een echt probleem is, hou je klachten over anderen voor jezelf. Roddelen valt overins ook in deze categorie, en kan je kansen op promotie aanzienlijk verkleinen.

Maak notities/aantekeningen

We hebben allemaal wel eens knikkend in een vergadering gezeten, om dan aan onze computer plots te beseffen dat je vergeten bent wat er gezegd is. Maak indruk op je baas door altijd pen en papier bij de hand te hebben (of je laptop als dat toegelaten is), en schrijf alles op wat je zeker moet onthouden. Als je dingen opschrijft, helpt dat ook om instructies te verwerken, en je komt zo misschien ook nog wel op interessante vragen!

Sla nooit een bedrijfsfeestje over

Veel zakelijke afspraken worden gemaakt op de golfbaan. En dat geldt ook voor afspraken die gemaakt worden tijdens bedrijfsfeestjes. Het is de kans om met je collega’s over dingen te praten en als je er niet bent, kan je belangrijk bedrijfsnieuws missen. Je brengt immers een groot deel van de dag met deze mensen door. En als er dan iemand promotie kan maken, wie kiezen ze dan? Niet die ene persoon waarvan niemand de naam kent, maar wel iemand die naar de bedrijfsfeestjes komt.

Bedenk een oplossing

Begin nooit over een probleem zonder dat je een mogelijke oplossing hebt. En als je er dan met je baas over praat, stel dan meteen voor wat jij als oplossing ziet.

Meer lezen? Surf dan naar het hele artikel op de bron: Express.be