Deze dingen moet je vooral niet zeggen tijdens de salarisonderhandeling
Voor veel mensen blijft onderhandelen over het salaris een lastig fenomeen. In dit artikel geven we je een aantal tips die je helpen om meer uit je salarisonderhandeling te halen.
Het eerste aanbod meteen accepteren
Ook al vind je het spannend (misschien is het aanbod al hoger dan je had gedacht), toch is het beter om niet meteen op het eerste aanbod in te gaan. Het onderhandelingsproces heeft namelijk ook nog effect op het beeld dat men van je krijgt. Als jij meteen ‘ja’ zegt op het allereerste dat men je aanbiedt, dan kom je niet direct heel strijdlustig over. Bovendien kan het later in je carrière ook nog tegen je gaan werken, vooral als je andere dingen voor elkaar probeert te krijgen.
Je eigen antwoord afzwakken
Geld is en blijft een lastig onderwerp voor mensen om over te praten en al helemaal als we bedragen moeten noemen. We hebben al snel de neiging om onszelf te verontschuldigen. Als jij dus zegt: ‘Ik zou graag € 3000 bruto per maand willen verdienen’ en je voegt daar dan ook meteen ook aan toe dat daarover nog te praten valt, dan geef je met die € 3000 meteen al het plafond aan. De kans is groot dat het uiteindelijke bedrag/bod van je (nieuwe) werkgever lager zal uitvallen. Bovendien vroeg je gesprekspartner alleen om een indicatie. Je kunt dan ook een extra stilte laten vallen. Wat hij daar vervolgens mee doet is aan hem. Zwak je eigen antwoord dus niet af.
Leestip: werk je al een tijdje bij je huidige werkgever en wil je graag een salarisverhoging? Deze tips helpen je een handje!
Vertellen wat je huidige salaris is
Veel werkgevers vragen hier ook echt om tijdens het onderhandelen. Maar zodra je jouw huidige salaris deelt, zal een nieuwe werkgever hier vaak net boven gaan zitten. Dat is zonde, want juist bij een nieuwe baan kun je grote sprongen maken in je salaris.
Wat moet je dan antwoorden? Zeg niet meteen bot dat je daar geen antwoord op wil geven, maar geef aan dat beide functies nogal van elkaar verschillen en dat je liever beoordeeld wilt worden op basis van je kwaliteiten in plaats van je vorige salaris.
Volg ons