Help, een Engelse sollicitatie?!

Heb je binnenkort een Engelse sollicitatie? Of wil je graag werken bij een buitenlands of internationaal bedrijf? Een goede voorbereiding is de beste manier om je voor te bereiden op een Engels sollicitatiegesprek.

Daarom heb ik een aantal vragen verzameld die je kunt verwachten tijdens een sollicitatiegesprek. Inclusief uitleg van wat je zou kunnen antwoorden. De antwoorden zijn bedoeld om je een idee te geven van hoe een antwoord eruit kan zien. Het belangrijkste is natuurlijk dat je eerlijk blijft en er je eigen draai aan geeft. En vergeet niet om je antwoorden toe te lichten met voorbeelden! Uit voorbeelden kan blijken waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie.

Vragen die je kunt krijgen tijdens een Engels sollicitatiegesprek:

1. Tell me about yourself.

Dit lijkt een makkelijke vraag, maar bedenk eens: wat over jezelf vertel je wel en wat niet? Waarschijnlijk is deze vraag bedoeld om een beeld te krijgen van jou als persoon, maar ook een beeld van of jij geschikt bent voor deze functie. Vertel dus – naast persoonlijke informatie – ook wat jij hebt gedaan waardoor je nu geschikt bent voor deze functie. In je voorbereiding op deze vraag kun je bedenken wat je hierbij wilt vertellen en vast de vertaling opzoeken van termen die je wilt gebruiken en nog niet kent in het Engels.

2. Why should I hire you?

Wees niet bang om een beetje op te scheppen! Hoe? Dit is een voorbeeld dat je als basis kunt gebruiken en vervolgens kunt personaliseren: You should hire me because I’m the best person for the job. I realize that there are likely other candidates. Yet I bring an additional quality that makes me the best person for the job – my passion for excellence. I am committed to producing truly world class results. For example, …

3. Are you a team player?

Een simpelweg ‘Ja’ of ‘Nee’ is niet genoeg. Je moet met voorbeelden komen om je antwoord te onderbouwen. Bedenk ook hier van tevoren welke voorbeelden je wilt gebruiken en zoek – zo nodig – de vertaling op van moeilijke termen.

4. What is your greatest weakness?

Je moet er rekening mee houden dat deze gevreesde vraag ook kan langskomen. Vaak hoor je in sollicitatietips dat je hierbij een sterk punt moet ombuigen naar een zwakte. Toch is dit misleidend en geen echt antwoord op de vraag. Wat je daarom ook kunt doen, is een tekortkoming noemen waar je aan werkt. Dat laat zien dat je bereid bent om aan je zwakkere punten te werken! Een voorbeeldantwoord is: I have had trouble in the past with planning and prioritization. However, I’m now taking steps to correct this. I just started using a pocket planner…

5. What qualities do you feel a successful manager should have?

Denk hierbij uiteraard eerst aan welke eigenschappen volgens jou écht belangrijk zijn! En als je echt nergens op kunt komen? Focus je dan in je antwoord op twee woorden, leiderschap en visie. In het Engels leadership en vision. The key quality in a successful manager should be leadership – the ability to be the visionary for the people who are working under them. The person who can set the course and direction for subordinates, keeping them focused on what is most important for delivering the highest priority results.

Dit zijn slechts vijf voorbeelden. Natuurlijk zijn er nog veel meer vragen die langs kunnen komen. Een belangrijke laatste tip voor de voorbereiding van een Engelse sollicitatie is om je CV eens langs te gaan. Denk na over eerdere werkzaamheden en activiteiten. Zorg ervoor dat je de ‘basisinformatie’ daarvan kunt vertalen naar het Engels!

Met dank aan: Anneke Drijver, Improve Your Business English