Hoe kerst op het werk verbinding creëert

door Ingeborg · 10 december 2023

Kerst komt er weer aan. Voor velen van ons een tijd vol met gezelligheid en warmte met vrienden en familie. Voor anderen soms een lastige periode, omdat ze bijvoorbeeld niet veel familie en vrienden hebben om kerst mee te vieren. In veel bedrijven wordt ook aan het vieren van kerst gedaan. De mogelijkheden hierin zijn talloos uiteraard. Hoe dan ook is het een periode, waarin je de sfeer op kantoor wat warmer kan maken. Support Professionals zijn vaak betrokken bij het organiseren van kerst en kerstactiviteiten. In dit blog nemen we je mee in de wereld van kerst op het werk en laten we je zien wat er zoal mogelijk is.

Kerstversiering op kantoor

Gebruik de kerstperiode om de aankleding op kantoor in warmere sferen te brengen. Dit kan je doen door het aanbrengen van de nodige kerstversieringen. Regel hierbij is: overdrijf het niet en denk aan de veiligheid. Met een paar kleinere kerstversieringen bereik je al heel veel. Een boom, als er plek voor is, en wat slingers hier en daar is voldoende. Ga je kerstverlichting kopen? Kijk dan goed of de lampjes een KEMA keur hebben. Zo zorg je dat kerst op het werk ook veilig blijft.

De kerstborrel

In het verleden organiseerden veel bedrijven een kerstborrel. Maar er zijn steeds minder bedrijven dit doen. Dat komt omdat de kerstborrel vaak wat te letterlijk wordt genomen en eindigden in een drankfestijn met alle vervelende gevolgen van dien. Toch is dit jammer omdat een kerstborrel ook een moment is waarop je met alle collega’s bij elkaar kan zijn. Een moment dat steeds minder voorkomt in een tijd waarin we steeds meer thuiswerken. Een kerstborrel kan je ook prima organiseren zonder dat er alcohol wordt geschonken. Ook dat wordt steeds gebruikelijker. Dus laat je niet weerhouden en organiseer een kerstborrel.

Samen voor het goede doel

In steeds meer bedrijven wordt de kerstperiode aangegrepen om je samen met collega’s in te zetten voor een goed doel. Dit kan op allerlei manieren. Bijvoorbeeld door echt je ‘handjes uit de mouwen’ te steken en bijvoorbeeld een dag of dagdeel vrijwilligerswerk met elkaar te doen. Een andere mogelijkheid is om, in plaats van het traditionele kerstpakket, te kiezen voor een donatie aan een goed doel. Op deze manier versterk je het gevoel van saamhorigheid en ook niet onbelangrijk, je bent echt maatschappelijk verantwoord aan het ondernemen.

Het kerstpakket

Hij kwam hierboven al even ter sprake: het kerstpakket. Het kerstpakket is nog net zo relevant als ooit. Maar het pakket verandert wel. In het verleden bestond een kerstpakket vaak uit spullen en etenswaren waar (kort door de bocht) niemand op zat te wachten. Toch verwachten medewerkers wel een pakket. Veel bedrijven kiezen er daarom steeds vaker voor om geen nutteloze cadeaus meer te geven. Er wordt nu eerder gekozen voor pakketten met maatschappelijke impact. Bijvoorbeeld door het pakket als donatie voor een goed doel in te zetten. De medewerker kiest dan vaak welk doel. Een andere ontwikkeling is om in plaats van een pakket met spullen te geven, een beleving te geven. Dus bijvoorbeeld waardebonnen om een uitje te kiezen naar een pretpark, sauna of iets anders leuks.