Hoe onverwachte meevallers jouw salaris kunnen beïnvloeden

Is jouw loon al eeuwenlang bevroren? Soms is loonsverhoging toch nog mogelijk. In dit artikel een aantal onverwachte meevallers die jouw salaris positief kunnen beïnvloeden.

Volg een cursus

Als je een opleiding of cursus volgt binnen het bedrijf, kan dat een mooi staartje krijgen. Zo’n cursus doet je kansen op promotie (en meer loon) immers sterk verhogen, ook al volg je ze misschien louter uit interesse.

Recht op onkosten

Breng je af en toe onkosten in voor je werk? Dan kan je eens polsen bij je werkgever of hij je niet elke maand een forfaitaire onkostenvergoeding wil geven. Die kan al snel boven de 100 euro netto oplopen, een mooie compensatie voor een loonsopslag. Een forfaitaire onkostenvergoeding is fiscaal erg interessant voor je werkgever, want hij kan die vergoeding 100% aftrekken. Al zal de fiscus nauwgezet controleren of er wel effectief onkosten gemaakt worden.

Je baas verwacht een eerste kindje

Er is blijkbaar echt onderzoek naar gedaan! Als je baas aankondigt dat hij een eerste kindje verwacht, kan dat een positief effect hebben op je loon. En dan vooral als de eerstgeborene een meisje is. Dat blijkt althans uit een onderzoek van verschillende universiteiten in Denemarken. Bij een meisjesbaby kunnen de lonen van de vrouwelijke werknemers met 1,1% stijgen, in vergelijking met 0,6% voor de mannen. Verklaring van de wetenschappers? Ceo’s die vader worden, krijgen meer respect voor hun vrouw én voor hun vrouwelijke werknemers. Daarnaast hebben kersverse vaders ook meer aandacht voor het welzijn van anderen na de geboorte van een dochter.

Bron: streekpersoneel.be.