Humor op de werkvloer?
Dat lachen gezond is, dat hoeven we niet meer te vertellen. Maar hoe zit het nu met humor op het werk?
Gelukkigere werknemers
“Van humor is geweten dat het bijdraagt tot gelukkigere werknemers die minder ziek zijn. Toch blijven veel werkgevers erg sceptisch tegenover humor op het werk. Ze zijn bang dat dit hun werknemers zal afleiden en dat ze hierdoor slechter zullen presteren. Het omgekeerde is echter waar: een gezonde dosis humor helpt om stress tegen te gaan, creativiteit te boosten, relaties te versterken en communicatie te verbeteren”, vertelt professor arbeidspsychologie Hans De Witte van de KU Leuven.
Verplicht meelachen
Lach jij ook soms verplicht mee met grapjes van collega’s om de sfeer niet te bederven? Jullie baas wel, want een kwart van de werkgevers voelt deze verplichting. Anderzijds lacht een derde van de werknemers om bij hun baas in het gevlij te komen.
Humor niet altijd positief
Heel wat werknemers en werkgevers ondervinden dat humor ook vals kan zijn. Ze zeggen dat het vernederend bedoeld is of om iemand indirect te bekritiseren. Ook de seksistische humor zou nog hoogtij vieren binnen bedrijven en niet door iedereen geapprecieerd worden.
Tijdverlies of beter presteren?
Werknemers voelen zich vaak geremd om te lachen op het werk omdat ze vrezen dat hun manager lachen als tijdverlies ervaart. En die vrees blijkt vaak niet onterecht: een op de vier werkgevers vindt inderdaad dat collega’s die samen grapjes maken hun tijd verdoen. Heel wat werknemers denken echter anders dan de baas en zeggen dat wie vaker lacht, harder werkt. Wist je trouwens dat collega’s met gevoel voor humor de favoriete collega’s blijken om mee samen te werken?
Nog meer lachen?
Wil jij liever nog wat meer aflachen op het werk? Kies dan voor een kleinere organisatie, want daar wordt meer gelachen. En installeer je bureau naast die van een oudere collega, want vooral oudere werknemers kunnen een goede grap wel smaken.
Volg ons