Het respect van je werknemers verliezen doe je zo

Als je door je team niet wordt gerespecteerd, zul je zien hoe elke beslissing in vraag wordt gesteld en zul je moeten toezien hoe je teamleden uiteindelijk vertrekken.

Hieronder hebben we 10 redenen opgesomd hoe je het respect van je werknemers kunt verliezen.

1. Anderen niet respecteren. Je kan niet verwachten dat anderen je zullen respecteren wanneer je zelf geen respect voor hen opbrengt. Wie wind zaait, zal storm oogsten.
2. Roddelen. Roddel vooral niet over mensen in je team want dan zal niemand je nog vertrouwen en er (terecht) van uitgaan dat je alles achter hun rug aan de grote klok zal hangen. Lees ook onze column over roddelende secretaresses eens.
3. Je beloftes niet nakomen. Mensen die veel praten, maar niets verwezenlijken, verliezen op termijn alle respect omdat mensen op de duur gaan beseffen dat hun woord niets waard is.
4. Vaak te laat komen. Je kan soms een zeer goede reden hebben om te laat te zijn, maar heb je die niet en kom je toch regelmatig te laat, dan komt dat over als een gebrek aan respect.
5. Je fouten verbergen. Na verloop van tijd komt de waarheid meestal toch naar boven en dan zullen mensen niet enkel van je fout op de hoogte zijn, maar ook van je lafheid.
6. De schuld op anderen afschuiven. Dit is nog erger dan je fouten trachten te verbergen omdat je je dan bereid toont om anderen voor je kar te spannen en ze vervolgens onder de bus te gooien.
7. Enkel het minimum doen. Je kan je luiheid niet verborgen houden en je reputatie zal er ernstig onder te lijden krijgen.
8. Excuusjes verzinnen. Ga er niet van uit dat mensen je domme excuusjes zullen geloven want zo beledig je hun intelligentie.
9. Slijmen. Weinig zaken stoten mensen meer voor het hoofd dan iemand op een doorzichtige manier zien slijmen bij de baas, een collega of een klant.
   Op inspanningen focussen in plaats van op resultaten. Werken is nutteloos als het geen resultaten oplevert.
   Je in de slachtofferrol wentelen. Klaag niet de hele tijd over problemen en focus op oplossingen!
10. Egoïstisch zijn. Behandel anderen met respect en je zal respect terugkrijgen. Dat betekent niet voorsteken in de rij, je smartphone niet raadplegen wanneer iemand tegen je praat, niet roken in aanwezigheid van niet-rokers, niet roepen wanneer er mensen proberen te werken en ga zo maar door.

Bron: Geoffrey James somt, op basis van inzichten uit het boek ‘Culture Without Accountability – WTF?’, 16 manieren op waarmee je het respect van je team voor altijd kwijt kan spelen. Meer lezen kan via deze link.