Signalen die aangeven dat je manager tevreden is
Of je nu je eerste stappen zet in het professionele leven of al een tijdje aan de slag bent. Het is toch altijd wel fijn om te weten hoe je manager of leidinggevende je prestaties beoordeelt.
In dit artikel alvast een paar tekenen die erop wijzen dat je werk zeer gewaardeerd wordt.
Feedback en verantwoordelijkheid
Managers die je talent onderkennen, zullen je vaker even terzijde nemen om je te wijzen op feit dat je uitstekend werk hebt verricht. En maak je vooral geen zorgen als je te horen krijgt dat iets niet goed is gegaan… Zie het vooral als opbouwende kritiek, want dat is vaak een signaal dat je manager gelooft dat je meer verantwoordelijkheid aankan.
Ontfermen over collega’s
Als je merkt dat je manager collega’s die met vragen zitten naar jou stuurt om ze even de hand te reiken of op weg te helpen, dan zit je zeker snor. Je speelt dezelfde rol als voetballers die het “verlengstuk” van de coach zijn op het veld. Het is vaak een teken dat je binnenkort promotie mag verwachten.
Input
Om de vergelijking met het voetbal nog even door te trekken: als de coach met één speler vaker overlegt dan met andere, dan betekent dit dat die 100% vertrouwen in hem heeft. Hetzelfde geldt als je manager vaak om jouw input of oordeel vraagt.
Kom maar op met die promotie!
Bron: streekpersoneel.be
Er staat een typefout in onderstaande tekst.
anager moet manager zijn.
mvrgr
Lisette van der Veer
Feedback en verantwoordelijkheid
Managers die je talent onderkennen, zullen je vaker even terzijde nemen om je te wijzen op feit dat je uitstekend werk hebt verricht. En maak je vooral geen zorgen als je te horen krijgt dat iets niet goed is gegaan… Zie het vooral als opbouwende kritiek, want dat is vaak een signaal dat je anager gelooft dat je meer verantwoordelijkheid aankan.
Hoi Lisette,
Bedankt voor je feedback. Ik heb het aangepast.